【摘 要】
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2012年《劳动合同法》的修改亮点之一是劳务派遣制度。其中规定的例如提高劳务派遣公司的准入门槛、细化'三性'规定、明确'同工同酬'等,一度成为热议的焦点
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2012年《劳动合同法》的修改亮点之一是劳务派遣制度。其中规定的例如提高劳务派遣公司的准入门槛、细化'三性'规定、明确'同工同酬'等,一度成为热议的焦点。新修的内容对于劳务派遣制度的完善无疑具有帮助,但法律的修改有限,有些问题尚无触及,导致实践操作中仍存在一些问题。为此,本文针对本次劳务派遣制度的修改与不足进行讨论,为完善我国劳务派遣制度尽一份绵薄之力。
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