“90后”知识型员工入职动机特征分析r——以高职毕业生为样本

• 作 者: 麻小珍 邱怀瀛 丁清江
• 机 构: 浙江工贸职业技术学院,浙江温州 325003;浙江理工大学,浙江杭州 310018
• 出 处: 温州职业技术学院学报
• 发表日期: 2020年4期
• 关键词: 90后 知识型员工 入职动机 高职毕业生

研究知识型员工的心理特征、入职动机,是调整职场生态、提升组织绩效的重要手段.选择知识型员工的一个重要群体——高职毕业生作为研究样本,考察其基本特征.采用SPSS 20.0进行统计分析,发现“90后”知识型员工更关注现实利益、职业成长、价值追求、自主性及自我需要.为此,企业等用人单位要改进招录观、用人观,高职院校要转变育人观.