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<正> 为贯彻落实党的十六大和省委省政府关于深化企业改革的精神,为使人力资本更好地发挥作用,同时与其他生产要素更好地结合,'冀东水泥'在实施'三北'战略、快速做大做强的过程中,继对中层干部实行年薪制后开始了新一轮的三项制度改革。此次改革涉及对象主要是基层干部及技术骨干、重要管理岗位。2003年11月,'冀东水泥'酝酿近两年的新的三项制度改革拉开了帷幕——三项制度改革领导小组正式成立,并组建定岗定编