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从分析国有企业经营者激励机制的现状出发,对经营者激励机制的对策进行了探讨:改革国有企业经营者任命制,逐步实行经营者市场化选择;改变国有企业经营者经济地位,实现人力资本价值化;转变物质激励崇拜性与精神激励形式化,实现物质激励与精神激励有机结合等.
国有企业经营者激励机制初探
【摘 要】
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从分析国有企业经营者激励机制的现状出发,对经营者激励机制的对策进行了探讨:改革国有企业经营者任命制,逐步实行经营者市场化选择;改变国有企业经营者经济地位,实现人力资
【机 构】
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武汉理工大学管理学院
【出 处】
：
科技管理研究
【发表日期】
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2005年11期
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