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企业人力资源管理工作的重点，是树立和落实“以人为本”的思想，创建尊重员工、提供员工成长、成才的机制和环境，充分调动员工的积极性、主动性和创造性，把员工的意愿、智慧和潜能有机结合起来．使员工的情感和命运与企业发展目标紧紧相连，使员工个体的成长与企业的发展同步，为企业和社会创造更多的财富和价值。为此．笔者认为，人力资源管理要高度重视三大机制建设。