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当前薪酬福利已不再局限于企业发放货币工资这一种方式，而是将部分货币工资转换为福利待遇来调动员工的工作积极性，这种灵活多元的薪酬管理模式提升了薪酬福利管理的运行效率。
药企薪酬福利的激励作用分析
【摘 要】
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当前薪酬福利已不再局限于企业发放货币工资这一种方式，而是将部分货币工资转换为福利待遇来调动员工的工作积极性，这种灵活多元的薪酬管理模式提升了薪酬福利管理的运行效率。
【机 构】
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康龙化成 北京 新药技术有限公司 100000
【出 处】
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科学中国人
【发表日期】
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2014年23期
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