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【摘要】1978我国政府为了促进社會主义经济的发展，制定了改革开放的伟大国策，开始对外打开大门，从国际上引进了先进的科学技术和管理经验，这大大的促进了我国经济的快速发展。2001年，我国进一步打开对外开放的大门，加入了世界贸易组织，使得我国在国际舞台上的地位更加牢固。但是，对外开放也是一把双刃剑，在为我国经济发展带来了无限的机遇的同时，也使得大量的外资企业涌入我国，给我国的本土企业带来了巨大的挑战。对于传统的煤矿行业来说，由于社会主义政治的不断健全，对企业内部思想政治工作也有了更高的要求，本文主要针对当下煤矿企业政工工作时效性的强化进行分析和探讨，并提出若干建议，仅供大家参考。
【关键词】煤矿企业；政工工作；发展现状；工作实效；强化策略
煤矿企业作为我国中共工业经济中非常重要的支柱形产业类型，党和政府一直以来都对其给予了充分的认可和重视，特别是在社会主义现代化建设飞速发展的今天，作为一种劳动密集型产业，煤矿企业中的政工工作的时效性直接影响到整个企业员工的思想政治教育，它是推动企业发展和有效管理的一种手段，能够将企业员工的思想进行凝聚，有效化解内部矛盾，保证企业更好地贯彻和落实科学发展观，促进企业快速、健康发展。
一、煤矿企业政工工作的重要性和现状
（一）煤矿企业政工工作的重要性
随着我国社会主义现代化建设的不断推进，我国的经济发展速度不断加快，社会主义制度也在不断地完善之中，加强建设我国社会主义文化强国逐渐成为了现阶段的工作重点。思想政治工作的顺利进行能够很好地保证企业的健康、长远发展，不断推进企业进步。对于煤矿企业这一类劳动密集型企业来说，加强政工工作的时效性，保证其发挥应有的作用，加强对思想政治文化的宣传，是促进煤矿企业顺利发展的重要推动力。特别是就现阶段我国大多数煤矿企业的总体状况来看，有非常多的年轻人进入到企业中工作，他们大多都是80后和90后，如何根据这些员工的特点对他们进行思想政治工作就成为了政工的工作重点。我党在十八次全国人民代表大会中就曾明确指出，要密切关注企业的思想政治工作，将思想政治工作真正的落实到企业发展的实处去，不断推动企业的健康发展，这些都说明了在现阶段在我国的煤矿企业中，政工工作的时效性的重要作用，需要引起大家广泛的关注。
（二）我国现阶段煤矿企业政工工作的状况
本文通过对我国若干煤矿企业的政工工作状况进行调查研究，发现其整体情况不是很好，存在很多问题，具体总结为以下几点：
1、煤矿企业缺乏对政工工作的重视性
对于现阶段我国煤矿企业的发展现状来说，缺乏对于政工工作的重视性是其存在的最主要的问题，也是大多数煤矿企业思想政治工作的普遍表现。煤矿企业作为一种能源型和劳动密集型的产业类型，一直以追求经济利益为其发展的出发点和落脚点，一切活动都以“能否为企业带来经济效益”为衡量标准，根本没有将政工的思想政治工作放到重要层面上来。在大多数煤矿企业中，政工进行思想政治方面的工作也只是为了应付上面的检查，流于表面，没有将思想政治工作真正的落实到企业员工中去，造成其工作实效性和效果性较差。
2、我国煤矿企业的政工工作内容过于单一，政工人员素质较差
通过对一系列煤矿企业的政工工作内容进行调查分析，本文发现，政工工作内容过于单一，教学方法枯燥传统也是造成现阶段我国煤矿企业思想政治工作不能顺利进行的一个非常重要的原因。除此之外，在现阶段我国大多数的煤矿其中，政治工作的大多数从业人员的整体文化水平不高，政治工作为一门综合素质要求较高的行业，显然这些政工人员是不能满足其需求的。加之领导方面对政治工作的不重视，导致现阶段煤矿企业的政工工作停滞不前，不能很好的起到推动煤矿企业顺利发展的关键作用。
二、加强煤矿企业政工工作时效性的建议
通过对相关文献资料的查阅，结合目前我国煤矿企业政工工作时效性的发展现状，本文将加强其时效性的建议总结为以下几点：
（一）明确政治工作的目标，制定计划
根据现阶段我国社会主义社会发展的具体要求和我党在十八次全国人民代表大会上的重要指示，煤矿企业在整治工作中应该根据自身发展的需要进行工作目标的制定，逐渐实现企业政治工作的科学化、系统化，不断加强对企业员工思想政治工作的宣传和监管工作，帮助员工树立社会主义核心价值观，弘扬社会主义文化，不断推动企业的发展。
（二）不断加强政工的工作意识，督促其工作
对于煤矿企业政工本身来说，企业领导层面应该首先对政治工作予以充分的重视，不断督促企业政工工作意识。号召政工从之前传统落后的政治工作模式中解放出来，根据现代化发展的实际情况和企业本身的情况，寻找新的工作手段和工作方法，不断对工作方式进行创新，加强对于思想政治工作的宣传力度，提高企业员工的思想道德素质和政治文化修养。
（三）定期对政工人员进行培训
煤矿企业想要更好地推动企业的思想政治工作，就应该定期对政工人员进行培训。通过定期的教育，不断提升政工人员的自身素质，通过系统的综合性培训工作也能很好地提升政工人员的整体修养，使其掌握当下国家政治工作的重点和难点，有针对性的企业员工进行思想政治内容的传播和培养。除此之外，企业领导还应该督促政工人员不断进行思想政治工作的讨论和研究，不断提出新的工作手段和工作方法，通过理论和实践的结合，更好地进行思想政治工作，不断加强思想政治工作的时效性。
结语
随着经济的发展和社会主义政治的不断进步，在各行各业中进行思想政治工作的教育就变得更加刻不容缓，这不仅仅关系到企业内部的安定团结和企业经济能否健康持续的发展，同时也对整个社会都会产生非常重要的影响，是对党和政府现阶段所提出的科学发展观和八荣八耻观点落实情况的展现。本文主要针对提高当下煤矿企业政工工作时效进行分析，提出若干建议，希望能在未来的工作中起到一定的促进作用，不断推动煤矿企业政治工作的健康发展。
参考文献
[1]孙志军.政工工作“问责制”在国投新集二矿的应用和思考[J].中小企业管理与科技（下旬刊），2011（11）.
[2]韦金国，郭景池.浅谈抓好煤矿思想政治工作的有效形式[J].山东煤炭科技，2010（03）.
[3]安合义.企业政工管理工作中存在的问题及对策[J].中小企业管理与科技（下旬刊），2013（06）.
[4]宋治华.新时期加强企业政工工作的相关探讨[J].中小企业管理与科技（下旬刊），2011（12）.
【关键词】煤矿企业；政工工作；发展现状；工作实效；强化策略
煤矿企业作为我国中共工业经济中非常重要的支柱形产业类型，党和政府一直以来都对其给予了充分的认可和重视，特别是在社会主义现代化建设飞速发展的今天，作为一种劳动密集型产业，煤矿企业中的政工工作的时效性直接影响到整个企业员工的思想政治教育，它是推动企业发展和有效管理的一种手段，能够将企业员工的思想进行凝聚，有效化解内部矛盾，保证企业更好地贯彻和落实科学发展观，促进企业快速、健康发展。
一、煤矿企业政工工作的重要性和现状
（一）煤矿企业政工工作的重要性
随着我国社会主义现代化建设的不断推进，我国的经济发展速度不断加快，社会主义制度也在不断地完善之中，加强建设我国社会主义文化强国逐渐成为了现阶段的工作重点。思想政治工作的顺利进行能够很好地保证企业的健康、长远发展，不断推进企业进步。对于煤矿企业这一类劳动密集型企业来说，加强政工工作的时效性，保证其发挥应有的作用，加强对思想政治文化的宣传，是促进煤矿企业顺利发展的重要推动力。特别是就现阶段我国大多数煤矿企业的总体状况来看，有非常多的年轻人进入到企业中工作，他们大多都是80后和90后，如何根据这些员工的特点对他们进行思想政治工作就成为了政工的工作重点。我党在十八次全国人民代表大会中就曾明确指出，要密切关注企业的思想政治工作，将思想政治工作真正的落实到企业发展的实处去，不断推动企业的健康发展，这些都说明了在现阶段在我国的煤矿企业中，政工工作的时效性的重要作用，需要引起大家广泛的关注。
（二）我国现阶段煤矿企业政工工作的状况
本文通过对我国若干煤矿企业的政工工作状况进行调查研究，发现其整体情况不是很好，存在很多问题，具体总结为以下几点：
1、煤矿企业缺乏对政工工作的重视性
对于现阶段我国煤矿企业的发展现状来说，缺乏对于政工工作的重视性是其存在的最主要的问题，也是大多数煤矿企业思想政治工作的普遍表现。煤矿企业作为一种能源型和劳动密集型的产业类型，一直以追求经济利益为其发展的出发点和落脚点，一切活动都以“能否为企业带来经济效益”为衡量标准，根本没有将政工的思想政治工作放到重要层面上来。在大多数煤矿企业中，政工进行思想政治方面的工作也只是为了应付上面的检查，流于表面，没有将思想政治工作真正的落实到企业员工中去，造成其工作实效性和效果性较差。
2、我国煤矿企业的政工工作内容过于单一，政工人员素质较差
通过对一系列煤矿企业的政工工作内容进行调查分析，本文发现，政工工作内容过于单一，教学方法枯燥传统也是造成现阶段我国煤矿企业思想政治工作不能顺利进行的一个非常重要的原因。除此之外，在现阶段我国大多数的煤矿其中，政治工作的大多数从业人员的整体文化水平不高，政治工作为一门综合素质要求较高的行业，显然这些政工人员是不能满足其需求的。加之领导方面对政治工作的不重视，导致现阶段煤矿企业的政工工作停滞不前，不能很好的起到推动煤矿企业顺利发展的关键作用。
二、加强煤矿企业政工工作时效性的建议
通过对相关文献资料的查阅，结合目前我国煤矿企业政工工作时效性的发展现状，本文将加强其时效性的建议总结为以下几点：
（一）明确政治工作的目标，制定计划
根据现阶段我国社会主义社会发展的具体要求和我党在十八次全国人民代表大会上的重要指示，煤矿企业在整治工作中应该根据自身发展的需要进行工作目标的制定，逐渐实现企业政治工作的科学化、系统化，不断加强对企业员工思想政治工作的宣传和监管工作，帮助员工树立社会主义核心价值观，弘扬社会主义文化，不断推动企业的发展。
（二）不断加强政工的工作意识，督促其工作
对于煤矿企业政工本身来说，企业领导层面应该首先对政治工作予以充分的重视，不断督促企业政工工作意识。号召政工从之前传统落后的政治工作模式中解放出来，根据现代化发展的实际情况和企业本身的情况，寻找新的工作手段和工作方法，不断对工作方式进行创新，加强对于思想政治工作的宣传力度，提高企业员工的思想道德素质和政治文化修养。
（三）定期对政工人员进行培训
煤矿企业想要更好地推动企业的思想政治工作，就应该定期对政工人员进行培训。通过定期的教育，不断提升政工人员的自身素质，通过系统的综合性培训工作也能很好地提升政工人员的整体修养，使其掌握当下国家政治工作的重点和难点，有针对性的企业员工进行思想政治内容的传播和培养。除此之外，企业领导还应该督促政工人员不断进行思想政治工作的讨论和研究，不断提出新的工作手段和工作方法，通过理论和实践的结合，更好地进行思想政治工作，不断加强思想政治工作的时效性。
结语
随着经济的发展和社会主义政治的不断进步，在各行各业中进行思想政治工作的教育就变得更加刻不容缓，这不仅仅关系到企业内部的安定团结和企业经济能否健康持续的发展，同时也对整个社会都会产生非常重要的影响，是对党和政府现阶段所提出的科学发展观和八荣八耻观点落实情况的展现。本文主要针对提高当下煤矿企业政工工作时效进行分析，提出若干建议，希望能在未来的工作中起到一定的促进作用，不断推动煤矿企业政治工作的健康发展。
参考文献
[1]孙志军.政工工作“问责制”在国投新集二矿的应用和思考[J].中小企业管理与科技（下旬刊），2011（11）.
[2]韦金国，郭景池.浅谈抓好煤矿思想政治工作的有效形式[J].山东煤炭科技，2010（03）.
[3]安合义.企业政工管理工作中存在的问题及对策[J].中小企业管理与科技（下旬刊），2013（06）.
[4]宋治华.新时期加强企业政工工作的相关探讨[J].中小企业管理与科技（下旬刊），2011（12）.