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现代人力资源管理中对人才的管理提高到了一个新的高度.对人才的鉴赏、运用、共同发展已经成为医院可持续发展的主旋律.其中,人才培训是一项持续长久的工作.因此,如何做好人才培养工作是医院管理者不可或缺一门必修课,本文从人才培训工作中常见问题的角度,论医院人才资源培训评估与管理体系的搭建.目的 是探讨人才培养管理较为有效的方式,提升现代人力资源管理水平与质量.以此推进医院的发展.