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摘 要：新医改的不断推进，为公立医院更好地开展思想政治工作，同时加强文化建设、制度建设、创新发展等提供了诸多有利条件。在优化人力资源管理，调整各项工作前进方向的进程中，针对思想政治工作的问题展开主要原因的分析显得格外重要，结合这些问题实施有效的改进方法，医院得以建立起良好的社会形象，对于现代医疗卫生事业的可持续发展也将起到促进的作用。本文具体探究了新医改形势下如何加强公立医院的思想政治工作。
关键词：新医改;公立医院;思想政治工作;问题分析;对策探讨
引言
广大医务人员要对新医改有全面的了解，应该为了医院思想政治工作的顺利开展做出很大的贡献。积极配合是一方面，深入思考也很关键。必须保持着党风廉政建设的积极性，在此基础上积累实践的经验，总结更多的策略，真正为了医院的健康和谐发展创造机会。新医改背景下，公立医院加强思想政治工作不可能一蹴而就，应从新的角度、新的层面出发，具体总结相关问题，然后实施有效的解决对策。对此，笔者就阐述了几点自己的看法。
1、新医改形势下加强公立医院思想政治工作的意义
新医改的全面实施，使人们的价值观念、工作方向、实践意识等统统发生了很大的改变，医疗服务应该做到“以人为本”，公立医院更好地落实思想政治工作，不断强化医务人员为人民服务的态度显得至关重要。
1.1真正实现为民服务
公立医院是由政府负责举办，并且纳入财政预算管理的社会服务机构。公立医院应该发挥重要的作用，帮助人民群众更好地解决伤病问题，充分保障人民群众的身体健康、生命安全等。为人民群众提供基础的医疗服务是公立医院的责任所在。新医改背景下，公立医院更加重视思想政治工作，循序渐进中强化为人民服务的理念，使医务人员、部门职工等统统意识到自己的岗位职责，正确处理医患关系，构建良好服务形象，各项工作计划的具体执行变得非常顺利，公立医院将获得人民群众的充分信任[1]。在新医改不断深化的同时，公立医院还要根据自身发展的实际情况，及时进行医务人员、部门职工等努力为人民服务能力的培养，充分考虑不同患者的身心健康状况，有效实施诊疗计划的基础上，进一步加强他们负性情绪的疏导和心理问题的解决，这样一来，能够促使更多患者康复出院，生活质量越来越高。公立医院医疗服务价值将有更大程度的提升。
1.2提升人员服务意识
人民群众不仅关注新型医疗改革体制的实施，还很重视公立医院医疗服务模式的重构。公立医院要想实现健康长远、可持续的发展目标，主动强化思想政治工作的必要性不言而喻，不断提升内部人员的服务意识，更加科学、全面合理的落实思想政治工作，职工们的综合素质、专业能力、服务观念不断提高，他们为公立医院创造出更多的发展机会，对于整个社会的和谐构建来说也将带去积极的影响。医务人员在为患者服务的时候投入更多热情，在不同的岗位上发光发热，人民群众对于公立医院产生极强的信任感，思想政治工作的实际推进价值更高。
2、公立医院思想政治工作中存在问题的分析
新医改背景下，公立医院开展思想政治工作时还存在着一些问题亟待解决，具体而言：首先，部分医院没有意识到思想政治工作有效开展的重要性，关于常见服务问题的处理不够积极，导致医患纠纷频发，医患关系很不和谐。公立医院实际运作的过程中，部门领导未能关注到一些职工的思想状态，致使这些职工负性情绪明显，甚至影响到了患者情绪。很多患者都对医院工作表示不满，公立医院想要树立起良好的社会形象变得困难[2]。其次，新医改所提倡的公益性、服务性、人文性等，尚未引起公立医院职工们的高度重视，新医改的全面推行就存在着较大阻力，不能更好地服务患者，更好地造福社会。人民群众无法切实体会到新型医疗体制改革的益处，因为医务人员服务不到位，医患纠纷的频繁发生，患者直接衍生出了严重的抵触情绪。最后，公立医院的某些职工受到错误思想的腐蚀，常在自己的岗位工作中趋于应付，造成医患关系更加紧张，服务工作漏洞百出的弊端现状，在这种情况下，公立医院没有加强思想政治教育的问题十分严重，还不进行妥善处理的话，将干扰影响到新医改实施价值的提升。
3、新医改形势下加强公立医院思想政治工作的对策研究
3.1重视思想政治教育
公立医院必须加强思想政治工作，在新医改的不断推进中，全面展开职工们的思想政治教育。公立医院最好根据自身发展的实际情况，做到科学的、合理的规划思想政治工作，及时了解不同员工的思想观念，之后实施有效办法，进一步增强公立医院所有职工的凝聚力。以此为基础，公立医院还可以组织部门领导、职工代表定期参与相关的培训活动，使他们及时掌握先进的理论，同时转变工作的认识，能够发挥出重要的指导作用，积极引领部门人员更好地服务广大患者[3]。思想政治教育全方位、多角度渗透下去，根据医务人员的岗位表现，其他职工的工作情况，不断细化思想政治工作的流程，真正提升了公立医院所有人员的道德素质，期待他们更加耐心的服务患者，促进医院良好社会形象的建立。
3.2积极改进方式方法
新医改的有效实施，将支持公立医院思想政治工作的正常运行。在长远健康、可持续发展目标的指引下，公立医院应该改进思想政治工作的方式方法，从“单一说教”变成“心理疏导”，把握各种机会深入医务人员、部门职工的日常工作中，充分了解他们的思想状态，总结分析他们的心理问题，通过加强沟通交流，不断组织教育活动等，及时引导医务人员们树立起正确的服务观念，职工们积极地改进不足之处，最终为了公立医院的整体建设而努力付出。
4、结束语
总而言之，新医改形势下公立医院加强思想政治工作是非常必要且关键的，要及时找出相关问题，具体优化医疗服务的效果，从而揭开公立医院良好发展的崭新篇章，更好地落实医疗服务，真正体现出公立医院内部改革，医疗工作不断创新，服务理念全面渗透的最高價值。
参考文献
[1]周亚东.新医改形势下公立医院思想政治工作的实践和思考[J].企业文化（下旬刊），2019（28）150-151.
[2]马茂盛.新医改下医院思想政治工作的创新[J].现代医院，2018（04）99-100.
[3]王友善.新医改形势下创新开展医院思想政治宣传工作的做法分析[J].东方企业文化，2019（13）266-267.
关键词：新医改;公立医院;思想政治工作;问题分析;对策探讨
引言
广大医务人员要对新医改有全面的了解，应该为了医院思想政治工作的顺利开展做出很大的贡献。积极配合是一方面，深入思考也很关键。必须保持着党风廉政建设的积极性，在此基础上积累实践的经验，总结更多的策略，真正为了医院的健康和谐发展创造机会。新医改背景下，公立医院加强思想政治工作不可能一蹴而就，应从新的角度、新的层面出发，具体总结相关问题，然后实施有效的解决对策。对此，笔者就阐述了几点自己的看法。
1、新医改形势下加强公立医院思想政治工作的意义
新医改的全面实施，使人们的价值观念、工作方向、实践意识等统统发生了很大的改变，医疗服务应该做到“以人为本”，公立医院更好地落实思想政治工作，不断强化医务人员为人民服务的态度显得至关重要。
1.1真正实现为民服务
公立医院是由政府负责举办，并且纳入财政预算管理的社会服务机构。公立医院应该发挥重要的作用，帮助人民群众更好地解决伤病问题，充分保障人民群众的身体健康、生命安全等。为人民群众提供基础的医疗服务是公立医院的责任所在。新医改背景下，公立医院更加重视思想政治工作，循序渐进中强化为人民服务的理念，使医务人员、部门职工等统统意识到自己的岗位职责，正确处理医患关系，构建良好服务形象，各项工作计划的具体执行变得非常顺利，公立医院将获得人民群众的充分信任[1]。在新医改不断深化的同时，公立医院还要根据自身发展的实际情况，及时进行医务人员、部门职工等努力为人民服务能力的培养，充分考虑不同患者的身心健康状况，有效实施诊疗计划的基础上，进一步加强他们负性情绪的疏导和心理问题的解决，这样一来，能够促使更多患者康复出院，生活质量越来越高。公立医院医疗服务价值将有更大程度的提升。
1.2提升人员服务意识
人民群众不仅关注新型医疗改革体制的实施，还很重视公立医院医疗服务模式的重构。公立医院要想实现健康长远、可持续的发展目标，主动强化思想政治工作的必要性不言而喻，不断提升内部人员的服务意识，更加科学、全面合理的落实思想政治工作，职工们的综合素质、专业能力、服务观念不断提高，他们为公立医院创造出更多的发展机会，对于整个社会的和谐构建来说也将带去积极的影响。医务人员在为患者服务的时候投入更多热情，在不同的岗位上发光发热，人民群众对于公立医院产生极强的信任感，思想政治工作的实际推进价值更高。
2、公立医院思想政治工作中存在问题的分析
新医改背景下，公立医院开展思想政治工作时还存在着一些问题亟待解决，具体而言：首先，部分医院没有意识到思想政治工作有效开展的重要性，关于常见服务问题的处理不够积极，导致医患纠纷频发，医患关系很不和谐。公立医院实际运作的过程中，部门领导未能关注到一些职工的思想状态，致使这些职工负性情绪明显，甚至影响到了患者情绪。很多患者都对医院工作表示不满，公立医院想要树立起良好的社会形象变得困难[2]。其次，新医改所提倡的公益性、服务性、人文性等，尚未引起公立医院职工们的高度重视，新医改的全面推行就存在着较大阻力，不能更好地服务患者，更好地造福社会。人民群众无法切实体会到新型医疗体制改革的益处，因为医务人员服务不到位，医患纠纷的频繁发生，患者直接衍生出了严重的抵触情绪。最后，公立医院的某些职工受到错误思想的腐蚀，常在自己的岗位工作中趋于应付，造成医患关系更加紧张，服务工作漏洞百出的弊端现状，在这种情况下，公立医院没有加强思想政治教育的问题十分严重，还不进行妥善处理的话，将干扰影响到新医改实施价值的提升。
3、新医改形势下加强公立医院思想政治工作的对策研究
3.1重视思想政治教育
公立医院必须加强思想政治工作，在新医改的不断推进中，全面展开职工们的思想政治教育。公立医院最好根据自身发展的实际情况，做到科学的、合理的规划思想政治工作，及时了解不同员工的思想观念，之后实施有效办法，进一步增强公立医院所有职工的凝聚力。以此为基础，公立医院还可以组织部门领导、职工代表定期参与相关的培训活动，使他们及时掌握先进的理论，同时转变工作的认识，能够发挥出重要的指导作用，积极引领部门人员更好地服务广大患者[3]。思想政治教育全方位、多角度渗透下去，根据医务人员的岗位表现，其他职工的工作情况，不断细化思想政治工作的流程，真正提升了公立医院所有人员的道德素质，期待他们更加耐心的服务患者，促进医院良好社会形象的建立。
3.2积极改进方式方法
新医改的有效实施，将支持公立医院思想政治工作的正常运行。在长远健康、可持续发展目标的指引下，公立医院应该改进思想政治工作的方式方法，从“单一说教”变成“心理疏导”，把握各种机会深入医务人员、部门职工的日常工作中，充分了解他们的思想状态，总结分析他们的心理问题，通过加强沟通交流，不断组织教育活动等，及时引导医务人员们树立起正确的服务观念，职工们积极地改进不足之处，最终为了公立医院的整体建设而努力付出。
4、结束语
总而言之，新医改形势下公立医院加强思想政治工作是非常必要且关键的，要及时找出相关问题，具体优化医疗服务的效果，从而揭开公立医院良好发展的崭新篇章，更好地落实医疗服务，真正体现出公立医院内部改革，医疗工作不断创新，服务理念全面渗透的最高價值。
参考文献
[1]周亚东.新医改形势下公立医院思想政治工作的实践和思考[J].企业文化（下旬刊），2019（28）150-151.
[2]马茂盛.新医改下医院思想政治工作的创新[J].现代医院，2018（04）99-100.
[3]王友善.新医改形势下创新开展医院思想政治宣传工作的做法分析[J].东方企业文化，2019（13）266-267.