【摘 要】
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人力资源管理是企业管理的重要组成部分,为推动企业现代化发展,优化传统粗放式与僵硬化的管理模式显得尤为重要.而柔性管理凭借灵活性与人文性等优势特征,加速了企业人力资源
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人力资源管理是企业管理的重要组成部分,为推动企业现代化发展,优化传统粗放式与僵硬化的管理模式显得尤为重要.而柔性管理凭借灵活性与人文性等优势特征,加速了企业人力资源管理升级创新的步伐,更利于企业市场竞争力与占有率的提升.本文主要对柔性管理在企业人力资源管理中的应用进行阐述,分析人力资源柔性管理的本质与特征,提出应用的建设性意见,希望对企业稳中求进发展起到积极参照作用.
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