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标准版的董事长，是大家族里经过残酷生存斗争，笑到最后的太后、老太君等所有“太”字辈女性，且一家一个，别无分号。她德高望重，论威严论经验论智慧家中无人出其右。但如今家庭成员简单了，董事长的安排却复杂了。
两个妈同时入驻小家庭的当天，冯云立刻就觉得封建社会里出嫁从夫，只需要伺候一个妈的传统其实挺好的。
父母那一代也没遇到过两个妈同居一屋发号施令的情况。冯云爸有六兄弟姐妹，冯云妈也不是独女，除非老人指定要跟着你，否则结婚就是分家单过。可惜轮到冯云这一代时，没人帮忙分走一个太后老佛爷了。
冯云和林茂都是独生子女。两家家境差不多，在儿女婚事上出的钱也差不多，婆婆和丈母娘的话语权自然旗鼓相当。
两个太后，审美爱好南辕北辙，偏偏都又小气又倔。把婚宴定在哪里就争执了一个月。林茂妈坚持要回老家绵阳办，“老家亲戚多，都拉到成都来成本太高，而且绵阳宴席价便宜。”冯云妈是笑面虎，笑得越和蔼，说出来的话就越扎心窝子：“总不能为了绵阳的亲戚，让我们这边都去绵阳吧？小两口的同学朋友全国各地都有，人家飞来成都再转车去绵阳，累个半死再参加婚礼？多得罪人。”
冯云和林茂一声不吭坐在边上，看董事长们唇枪舌战不分胜负。他们早就不耐烦了，却不敢开口打圆场，因为说什么都会得罪至少一个领导。
婚宴的事最后定下来，绵阳成都都办，至于谁先谁后，少不了又有一番争执。冯云无聊又无奈，她觉得自己和林茂好似两家的共有财产，谁赢了，谁就得到了两个孩子，失败者则连自己原有的那个都彻底失去，这是两个妈谁都不想让出董事长宝座的根本原因吧。
结婚的事完了，小两口搬出去单住，原以为可以过逍遥日子，小豆包的出生又让两巨头狭路再相逢。
老人帮带孩子，这是年轻父母最幸福的事。最早到小两口家报到的是冯云妈，女儿临产那月丈母娘就急忙搬过来照顾女儿，喜滋滋规划好以后如何带小外孙。没想外孙出生当天，公婆就扛着两大袋行李出现在病房门口。80平米大的房子，三代7口人，四个父母同居一室，天天人声鼎沸，鸡飞狗跳。
给孩子用尿不湿好还是尿片好？董事长们先开了场辩论会。是吃荷兰奶粉好还是吃新西兰奶粉好？两个妈都坚持自己买的最好。类似的事还有产妇吃什么好、可不可以洗澡、能不能给小豆包穿新衣服等等。把坐月子的冯云听得又好气又好笑。
给小豆包洗澡时，两个董事长又针尖对麦芒闹起来。丈母娘热火朝天在卫生间里放水试水温，婆婆在厨房烧开水，冯云正要抱孩子入水，一声厉喝吓得她手一抖：“婴儿洗澡不能用生水，一定要凉白开！”婆婆从厨房冲过来一把制止了她。丈母娘自然不甘心自己接的一澡盆水是白做工，为自己和女儿辩护：“那是老一套了，现在没那么讲究。”婆婆却不依，坚持要用凉白开。两个老的眼看就僵持起来，冯云这个亲妈反而被忽略在一旁。
冯云动过送其中一个太后回家的念头，可劝谁走？她和林茂商量来商量去怎么也开不了口。两个妈，说是太后，家庭的最高领导人，其实更像是给小两口帮忙的行政助理、财务助理。
谁见过凡事亲力亲为、以给下属减轻负担为目标的董事长？谁见过一切牺牲自己利益、为下属倒贴钱的董事长？老太太们谁也不服谁地发号施令、希望儿女听从自己的，何尝不是为了给孩子帮忙，得到他们的关注，证明自己没有老，还能发挥作用。
冯云决定，让自己和老公暂时都闭嘴，做好自己的执行工作、熬过带宝宝的关键时刻。到那时，看似凶狠、实际很容易被子女掌控的董事长，完全可以实行轮换制嘛。
两个妈同时入驻小家庭的当天，冯云立刻就觉得封建社会里出嫁从夫，只需要伺候一个妈的传统其实挺好的。
父母那一代也没遇到过两个妈同居一屋发号施令的情况。冯云爸有六兄弟姐妹，冯云妈也不是独女，除非老人指定要跟着你，否则结婚就是分家单过。可惜轮到冯云这一代时，没人帮忙分走一个太后老佛爷了。
冯云和林茂都是独生子女。两家家境差不多，在儿女婚事上出的钱也差不多，婆婆和丈母娘的话语权自然旗鼓相当。
两个太后，审美爱好南辕北辙，偏偏都又小气又倔。把婚宴定在哪里就争执了一个月。林茂妈坚持要回老家绵阳办，“老家亲戚多，都拉到成都来成本太高，而且绵阳宴席价便宜。”冯云妈是笑面虎，笑得越和蔼，说出来的话就越扎心窝子：“总不能为了绵阳的亲戚，让我们这边都去绵阳吧？小两口的同学朋友全国各地都有，人家飞来成都再转车去绵阳，累个半死再参加婚礼？多得罪人。”
冯云和林茂一声不吭坐在边上，看董事长们唇枪舌战不分胜负。他们早就不耐烦了，却不敢开口打圆场，因为说什么都会得罪至少一个领导。
婚宴的事最后定下来，绵阳成都都办，至于谁先谁后，少不了又有一番争执。冯云无聊又无奈，她觉得自己和林茂好似两家的共有财产，谁赢了，谁就得到了两个孩子，失败者则连自己原有的那个都彻底失去，这是两个妈谁都不想让出董事长宝座的根本原因吧。
结婚的事完了，小两口搬出去单住，原以为可以过逍遥日子，小豆包的出生又让两巨头狭路再相逢。
老人帮带孩子，这是年轻父母最幸福的事。最早到小两口家报到的是冯云妈，女儿临产那月丈母娘就急忙搬过来照顾女儿，喜滋滋规划好以后如何带小外孙。没想外孙出生当天，公婆就扛着两大袋行李出现在病房门口。80平米大的房子，三代7口人，四个父母同居一室，天天人声鼎沸，鸡飞狗跳。
给孩子用尿不湿好还是尿片好？董事长们先开了场辩论会。是吃荷兰奶粉好还是吃新西兰奶粉好？两个妈都坚持自己买的最好。类似的事还有产妇吃什么好、可不可以洗澡、能不能给小豆包穿新衣服等等。把坐月子的冯云听得又好气又好笑。
给小豆包洗澡时，两个董事长又针尖对麦芒闹起来。丈母娘热火朝天在卫生间里放水试水温，婆婆在厨房烧开水，冯云正要抱孩子入水，一声厉喝吓得她手一抖：“婴儿洗澡不能用生水，一定要凉白开！”婆婆从厨房冲过来一把制止了她。丈母娘自然不甘心自己接的一澡盆水是白做工，为自己和女儿辩护：“那是老一套了，现在没那么讲究。”婆婆却不依，坚持要用凉白开。两个老的眼看就僵持起来，冯云这个亲妈反而被忽略在一旁。
冯云动过送其中一个太后回家的念头，可劝谁走？她和林茂商量来商量去怎么也开不了口。两个妈，说是太后，家庭的最高领导人，其实更像是给小两口帮忙的行政助理、财务助理。
谁见过凡事亲力亲为、以给下属减轻负担为目标的董事长？谁见过一切牺牲自己利益、为下属倒贴钱的董事长？老太太们谁也不服谁地发号施令、希望儿女听从自己的，何尝不是为了给孩子帮忙，得到他们的关注，证明自己没有老，还能发挥作用。
冯云决定，让自己和老公暂时都闭嘴，做好自己的执行工作、熬过带宝宝的关键时刻。到那时，看似凶狠、实际很容易被子女掌控的董事长，完全可以实行轮换制嘛。