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国有企业的国有管理中,企业文化发挥着指导作用.企业文化注入到企业管理中,所塑造的是企业软环境,一方面可以起到文化传播作用,另一方面还可以发挥思想政治教育作用.国有企业在文化建设中,利用了企业文化与思想政治工作之间所存在的关联性,有助于提高企业的整体实力,对于企业的高质量、高效率运行还起到了一定的促进作用.本论文针对国有企业创新基层企业文化建设工作进行研究.