管理哲学视域下激励理论及其价值研究

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本文主要针对管理哲学视域下激励理论及其价值展开深入研究,首先从激励理论入手,然后阐述了激励理论的价值,最后重点提出了几点有针对性的激励措施,比如树立以人为本的管理思想、物质激励和精神激励相结合原则、制定考评激励机制以及落实好平等性原则等,充分凸显激励理论的管理价值.
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