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人力资源是经济发展的重要资源，但人力资源又是稀缺的，如何最大程度地发挥人力资源的作用，加强人力资源的管理已日益成为企业管理的重要内容，更成为商业银行不断增强竞争力的不竭动力。本文从管理学和现代经济学的角度，重新审查现代银行人力资源管理问题，通过科学的管理方式提升银行内部管理水平，建立并完善适应银行可持续发展的人力资源管理战略。