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企业核心价值观是企业实现可持续发展的决定性因素,而员工价值观从一定程度上又决定了企业核心价值观的效用。在梳理已有文献的基础上,从员工价值观理论基础、企业效能及员工价值观构建等方面总结国内外学者研究成果,理清企业员工价值观的研究线索,分析已有研究存在的问题以及研究的空白领域。
企业员工价值观研究综述
【摘 要】
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企业核心价值观是企业实现可持续发展的决定性因素,而员工价值观从一定程度上又决定了企业核心价值观的效用。在梳理已有文献的基础上,从员工价值观理论基础、企业效能及员工
【机 构】
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重庆理工大学管理学院
【出 处】
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重庆与世界(学术版)
【发表日期】
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2014年02期
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