【摘 要】
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当前社会经济快速发展,人们的生活水平得到了显著提高,因此对于身体健康的要求也越来越高,这就对医疗卫生事业的发展提出了新的挑战.就现阶段医疗行业的发展来看,所面临的竞
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当前社会经济快速发展,人们的生活水平得到了显著提高,因此对于身体健康的要求也越来越高,这就对医疗卫生事业的发展提出了新的挑战.就现阶段医疗行业的发展来看,所面临的竞争压力也在不断增大,特别是在当前新医改的推动下,公立医院以往的优越感不复存在,需要对自身的人力资源管理工作进行改进,从而提高自身的经营效益.因此,必须对新医改形势下的公立医院人力资源管理工作进行探究,提高对人力资源管理的重视程度,从而针对现阶段人力资源管理中存在的问题与不足采取有效的应对措施,提高人力资源管理水平,为医疗事业的发展做出更大的贡献.
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