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人力资源是第一资源,人才竞争力是第一竞争力.激励知识创新,加强知识管理,提高知识的传承力度,变人才个人的知识为企业的集体资源,是克服人才缺乏的重要手段,也是知识创新,培养创新型企业,企业持续发展的软实力.知识管理就是对知识创新、知识收集、知识整理、知识储存、知识推广、知识运用、知识信息化进行管理.这是现代企业重要的管理内容,是现在的印刷企业没有给予足够重视的一项管理,也是造成现在印刷企业硬实力强、软实力差的重要原因.