【摘 要】
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通过对宁波203家民营企业经营者的调查分析,从薪酬、股权、福利待遇等方面揭示目前宁波民营企业经营者物质激励状况及业绩评价机制、经营者选拔机制、经营者需要偏好等与激励
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通过对宁波203家民营企业经营者的调查分析,从薪酬、股权、福利待遇等方面揭示目前宁波民营企业经营者物质激励状况及业绩评价机制、经营者选拔机制、经营者需要偏好等与激励机制密切相关的因素。并在此基础上提出改进经营者激励机制的建议。
Through the investigation and analysis of the 203 private-owned operators in Ningbo, this paper reveals the current state of physical incentives, performance evaluation mechanism, selection mechanism of managers, preference preference of managers and other incentive mechanisms in respect of the managers of private-owned enterprises in Ningbo from aspects of remuneration, equity, benefits and other aspects Closely related to the factors. On the basis of this, it puts forward suggestions on how to improve the incentive mechanism of managers.
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