【摘 要】
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中共中央、国务院《关于构建和谐劳动关系的意见》指出，“集体停工和群体性事件时有发生，构建和谐劳动关系的任务艰巨繁重。”现在，党政工均以“维稳”作为处理劳资冲突群体事件
【机 构】
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浙江省总工会干部学校 浙江杭州 310012
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中共中央、国务院《关于构建和谐劳动关系的意见》指出，“集体停工和群体性事件时有发生，构建和谐劳动关系的任务艰巨繁重。”现在，党政工均以“维稳”作为处理劳资冲突群体事件的基本目标、原则和基本思路。以“维稳”作为处理劳资冲突群体事件的基本目标的结果必然是，劳资冲突转化为劳政冲突。劳资冲突群体性事件管理目标应该是促进劳资自治。其理由为劳资冲突的基础是劳资双方的市场性利益冲突，是私利、私权，私人领域，无需政府、公权介入。如果介入，也只是规范劳资自治的程序，并促进其自治。
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