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培育战略性新兴产业，需要高素质的技能人才支撑。通过对浙江绍兴市131家战略性新兴产业重点培育企业的调研发现，浙江绍兴在探索技能人才培育方面虽已取得成效，但还存在诸多制约因素：技能人才数量偏少，学历、职称偏低，结构不合理；成因：培训投入不足，缺乏高水平的培训平台．激励机制欠完善等。政策建议：政府层面上，加强政策保障，推动职工技能素质提升；完善激励机制。创造吸引人才的良好环境；搭建交流平台，拓展技能素质培育途径。企业层面上，建立职工教育培训制度；建立职工成才激励制度；落实职工教育经费保障制度。