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员工流动频繁对于单位的长远发展不见得是件好事,如何用好招来的员工？三月、四月又值应聘旺时,不容错过。案例故事：招来的人员不到几个月纷纷要走,问题出在哪？春春节长假过后,人事负责人小刘对于面前的情况感觉不大对劲,又有两名中高层人员递交了辞呈。自从他2007年8月份负责厂中高层的招聘以来,陆续招进了九个职位共12个人,