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“几年前，全国风电行业的从业者加起来不到两万人，如今仅我们公司员工就近1000人。”在采访一开始，孙亚男就用数据来说明行业的“爆炸式”增长，她切切实实感受到了这背后不断扩大的人才缺口。
关键词150万
2009年，我国风电产业发展领跑全世界，增速超过100%。随着国家对风电的大力扶持，随着中国七大“千万千瓦级风电基地”的建设，可以预计风电将成为国家未来能源结构的重要组成部分，从业者的发展空间巨大。
风电行业的发展，已经为直接关系风电的就业领域提供了将近15万个工作岗位。相关机构预测，到2020年，中国风电行业将形成每年4000多亿的工业附加值，提供约50万人的就业岗位。
关键词2 不对口
由于是新兴行业，风电行业人才储备少，开设对口专业的院校也很少。企业大多只能在机械制造、IT信息、电建工程等相近领域招聘人才，再进行半年到一年的内部培养。电气、机械等专业的精英，以及风电服务、工程建设方面的人才，是企业争夺的焦点。
关键词3国际化与海洋风电
虽然我国风能储量很大，到现在也才开采了2%，但受土地、电网等配套资源的限制，风电行业正往两个方向突围。一是国际化，国际工程管理人员、国际业务拓展人员等兼具业务能力与国际化综合素质的人才紧缺；二是海上风电，这是中国未来风电的发展趋势，海洋水文、地质、气象等海洋相关专业的人才将会有更多机会。
关键词4胆大心细
风电行业门槛并不太高，但入门后想有发展，要求还是比较高的。首先要能吃苦耐劳，必须在实践中摸索和锻炼，才能成长得快。其次，“胆大心细”， 个人对这个新兴行业的发展有战略眼光，具体到做业务又要专业、细致。
风电企业主要包括专业化企业以及风电投资商、运营商两大类，人才可以根据自己的规划进行选择和流动。但鉴于风电属于国家扶持的企业，到国内企业就业更佳。
关键词5招聘
天源科创有三条择才标准，一是为客户量身定做解决方案的服务意识，二是对风电服务产业链的行业认知，三是个人综合素质，抗压能力、学习能力都应比较强。
关键词150万
2009年，我国风电产业发展领跑全世界，增速超过100%。随着国家对风电的大力扶持，随着中国七大“千万千瓦级风电基地”的建设，可以预计风电将成为国家未来能源结构的重要组成部分，从业者的发展空间巨大。
风电行业的发展，已经为直接关系风电的就业领域提供了将近15万个工作岗位。相关机构预测，到2020年，中国风电行业将形成每年4000多亿的工业附加值，提供约50万人的就业岗位。
关键词2 不对口
由于是新兴行业，风电行业人才储备少，开设对口专业的院校也很少。企业大多只能在机械制造、IT信息、电建工程等相近领域招聘人才，再进行半年到一年的内部培养。电气、机械等专业的精英，以及风电服务、工程建设方面的人才，是企业争夺的焦点。
关键词3国际化与海洋风电
虽然我国风能储量很大，到现在也才开采了2%，但受土地、电网等配套资源的限制，风电行业正往两个方向突围。一是国际化，国际工程管理人员、国际业务拓展人员等兼具业务能力与国际化综合素质的人才紧缺；二是海上风电，这是中国未来风电的发展趋势，海洋水文、地质、气象等海洋相关专业的人才将会有更多机会。
关键词4胆大心细
风电行业门槛并不太高，但入门后想有发展，要求还是比较高的。首先要能吃苦耐劳，必须在实践中摸索和锻炼，才能成长得快。其次，“胆大心细”， 个人对这个新兴行业的发展有战略眼光，具体到做业务又要专业、细致。
风电企业主要包括专业化企业以及风电投资商、运营商两大类，人才可以根据自己的规划进行选择和流动。但鉴于风电属于国家扶持的企业，到国内企业就业更佳。
关键词5招聘
天源科创有三条择才标准，一是为客户量身定做解决方案的服务意识，二是对风电服务产业链的行业认知，三是个人综合素质，抗压能力、学习能力都应比较强。