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随着社会体制改革脚步的不断加快，事业单位对于人才的管理要求也在不断提升，事业单位人力资源管理主要的管理手段之一就是激励机制的实施。激励机制的实施可以不断增强职工的工作积极性。但是现在事业单位人力资源管理激励机制的实施还存在一定的问题，很大程度上降低了其具有的工能。本文就事业单位人力资源管理汇总的激励机制进行了研究。