【摘 要】
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最近几年来,社会市场竞争激烈,企业的发展也越来越迅速。在现代市场经济发展的过程中,人才已经成为了企业发展竞争的核心资源,而人力资源管理部需要深刻的认识到工作性质的转
【机 构】
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山煤国际能源集团股份有限公司煤业分公司
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最近几年来,社会市场竞争激烈,企业的发展也越来越迅速。在现代市场经济发展的过程中,人才已经成为了企业发展竞争的核心资源,而人力资源管理部需要深刻的认识到工作性质的转变,基于人性化的资源调度,给予人才更大的才能发挥平台,让企业的战略人才可以发挥出一定的价值,推动企业实现高质量发展。为了实现这一工作目标,企业人力资源管理部门需要对相关工作模式进行有效的改革创新。
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