【摘 要】
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近些年来,随着我国市场经济的不断发展,企业面临的市场竞争日益激烈在,提高自身竞争力是现代企业发展的基本要求.人力资源管理是企业竞争力的关键因素之一,得到企业越来越多
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近些年来,随着我国市场经济的不断发展,企业面临的市场竞争日益激烈在,提高自身竞争力是现代企业发展的基本要求.人力资源管理是企业竞争力的关键因素之一,得到企业越来越多的重视,但是,由于企业自身实际情况的不同,并不能使用统一的管理模式,科学选择适合自身的人力资源管理模式,是企业的重要工作.本文就简要阐述了人力资源管理模式,并探讨模式选择的制约因素,以为企业人力资源管理工作进步提供借鉴.
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