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会计从业人员作为会计工作的主体，其综合素质的高低，不仅直接关系到其个人的发展与会计职能作用的发挥，更关系到企业的正常运作及国家秩序的正常运行。目前绝大多数企业会计人员综合素质的评估是建立在定性评价基础上的，评估结果的客观性较差。由于会计人员素质评估工作存在模糊性、灰色性特征，笔者在灰色评估理论的基础上，设置混合型中心点三角白化权函数对白化数据进行灰化处理，建立企业会计人员综合素质的评价模型，以期用定量方法保证考核与评估结果的客观性。