论文部分内容阅读
最近几年,我国国民经济发展迅速,在人力资源方面的需求量越来越多.同时,人力资源和社会保障信息都持续上涨,且信息种类较为多样复杂,使得统计难度增大.针对这一现状,采用现代化的信息技术对各种信息进行探究与管理就显得尤为重要.先进的信息技术已经成为人力资源与社会保障发展的必经道路,然而,在实际应用过程中仍有较多问题急需我们解决.