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实实在在为群众办事，是每一位帮扶干部内心的坚定。作为最接近贫困地区的一个群体，他们经历着一场来自基层的“修行”。
“我们扶贫干部现在的思想都高度统一，就是绝对要脱真贫、真脱贫，帮助群众一起脱贫”，安庆市扶贫开发领导小组办公室主任、太湖县黄镇村帮扶指导小组组长童宏葵对扶贫斗志满满。作为一个刚刚接触扶贫工作的干部，童宏葵和他的同事们大年初五就开始工作。在他眼里，安庆的扶贫工作有很多难以想象，无论是领导重视程度，还是扶贫工作的推进力度，都让初来乍到的他感受到，这将是一场扶贫决战，而和他一样的扶贫干部们，都是这场决战中的冲锋者。
随着2020年的渐行渐近，我国7000余万农村贫困人口，需要在5年时间里摆脱贫困的目标进入攻坚阶段，扶贫也开始面临一场“大考”，在这场“大考”中，扶贫干部的作用举足轻重。据安徽省扶贫办介绍，目前全省已有5002个单位（包括中央驻皖单位）参加了单位包村，由包村单位干部职工和乡镇村干部分别作为188万贫困户的帮扶联系人。目前现有工作队员10392人，实现了对贫困村、贫困户的全覆盖。
这群帮扶干部，大多是70后和80后，他们深入贫困村，深入贫困户，亲身经历一次接地气的体验。然而，在扶贫这个大课题中，理想和现实的差距，也让他们陷入了深深的思考，有时甚至是困惑。作为最接近贫困地区的群体，他们的工作状态是怎样的？又发生了哪些让人铭记于心的故事？带着这些疑问，《决策》走进了这群人。
从“指挥部”到“战壕”
刚走出安庆市原市委的四楼电梯，一块扶贫攻坚倒计时电子牌就映入眼帘，电子牌上用红字打着“距离岳西县脱贫还剩660天”“距离太湖县脱贫还剩1025天”“距离安庆市脱贫还剩1025天”。在整层楼里，各种电话声此起彼伏，工作人员拿着各种材料快步穿梭在各间办公室里。在电梯间旁的一间办公室里，童宏葵正在看着铺满整个桌子的材料，为下午的扶贫工作会议做准备。
“我们现在在打造一个工具箱，给帮扶干部提供工具，对接帮扶干部的需求”，童宏葵拿着他准备在这次会议上汇报的材料说，“扶贫是个大战役，涉及的面广人多，工具箱就是顶层设计，我们指挥部把这个做好了，便于帮扶的人下去之后施展才华。”
童宏葵习惯性地把自己工作的地方叫做“指挥部”，在这个“指挥部”里，墙上贴满了安庆市的扶贫地图以及扶贫分析图，地图上用不同颜色的旗子标注出扶贫的目标时间，划分出安庆市扶贫的5个重点县以及3个非重点县，工具箱中的扶贫工具也用表格的形式张贴在墙上。作为安庆市独创的扶贫设计，工具箱里5大计划、21个项目、72条工作措施，清晰地在表格中一一分列，一种忙碌的紧张感激荡着每个人的神经。
如果说市一级是“指挥部”，那么县一级就是主战场，而乡镇无疑就是前线的“战壕”。在这个“战壕”里，帮扶干部作为指挥部的“四肢”，要在第一线完成这场攻坚之战。
“每个帮扶干部下去都要签署承诺书，村不脱贫，单位不脱钩，我们也不能脱钩”，安徽省农科院畜牧所行政秘书、太湖县徐桥镇桃浦村帮扶干部孙金犬告诉《决策》。
在这份如同“军令状”的承诺书中，帮扶干部对帮扶贫困村的基层组织建设、公共基础设施、村集体经济等各项措施都有着明确的目标要求，在被选派驻村前，都必须亲手签下这份承诺书。
就这样，帮扶干部们带着目标，满怀希望地前往各个贫困村，开始了自己的三年驻村之行。三年时间说长不长，说短也不短，每个月至少20天的驻村生活，让这些扶贫干部们经历离别，但同时也会收获泥土的香气，村民的温暖，更能收获精神上的历练。
当理想碰上现实
“第一次到村里的时候，路上吐得稀里糊涂的”，来自安庆市财政局、入驻潜山县塔畈乡体元村的帮扶干部凌先龙，回忆起第一次到村时的情形，凌先龙对《决策》说道。如今，他已经习惯了颠簸的山路。
2014年，安庆市财政局组织自愿报名选派干部，当时凌先龙的女儿才一岁多，父母年龄大了身体不好，因此他并没有报名。后来局里领导考虑他出生在农村，又有农村工作经历，于是找他谈话，跟他说“这会是一次有意义的挂职”，在家人的理解与支持下，他答应了这次选派。
距离安庆市区接近两个半小时车程的塔畈乡，属于黄柏山区，是名副其实的山路十八弯，“当时进村口时，路两边都是楼房，给我的第一感觉是，这里老百姓条件挺好啊”，然而后来看见的一切让他记忆深刻，更感受到扶贫的重要，“往前再走两三百米，路边全是破旧的猪圈、厕所，典型的环境脏乱差，有的贫困户家里，房子就是低矮的土坯房，没有一件像样家具，吃得都是蔬菜加咸菜。”
除了环境上的贫瘠外，融入感也向帮扶干部们内心的热情之火浇了一盆冷水。与凌先龙不同，六安市金安区旅游局副局长、东河口镇金子寨村帮扶干部李德星是自愿要求选派的。在他看来，这是接近基层的一个好机会，能靠自己独立思考为老百姓做点事，“我会觉得这很有成就感，很荣耀，因此当时非常有激情”，李德星聊起自愿报名的初衷时，言语中满是激情。然而，现实往往却不随人愿。
“我一到这个村，就看见一个非常破的村部，而且那个时候村主任已经辞职不在岗了”，这是当初想象着一进村就由村两委带着去熟悉村里情况的李德星没有想到的，“因为村部班子之间互相不协调，所以老百姓和村干部之间存在着各种矛盾。到了第二年，村书记也辞职了，整个领导班子就剩一个基层专干在那坚守，到了2015年11月份，新的领导才到岗。”
刚到来的一盆冷水让远离老婆孩子的李德星感到十分清冷，生活环境的简陋，乡村生活的单调，都让他在驻村的夜晚感到难过。作为一个外来者，他无法像一辈子都生活在村里的村两委一样熟悉每一家每一户，他笑称当时觉得自己就是个“临时工”，而别人都是“正式工”。
或许现实会给人一记棒喝，但是希望却往往就在一个眼神之中，老百姓期盼脱贫致富的眼神，让帮扶干部们重燃感动与激情。“我走访了两个月，村里留下的都是老人、妇女与儿童”，孙金犬帮扶的桃铺村是典型的“993861”村，青壮年劳动力基本上都出门务工了，“我听着村民讲述着村里的故事，看着老百姓的眼神，就觉得一定要为老百姓做点什么。”
“我们扶贫干部现在的思想都高度统一，就是绝对要脱真贫、真脱贫，帮助群众一起脱贫”，安庆市扶贫开发领导小组办公室主任、太湖县黄镇村帮扶指导小组组长童宏葵对扶贫斗志满满。作为一个刚刚接触扶贫工作的干部，童宏葵和他的同事们大年初五就开始工作。在他眼里，安庆的扶贫工作有很多难以想象，无论是领导重视程度，还是扶贫工作的推进力度，都让初来乍到的他感受到，这将是一场扶贫决战，而和他一样的扶贫干部们，都是这场决战中的冲锋者。
随着2020年的渐行渐近，我国7000余万农村贫困人口，需要在5年时间里摆脱贫困的目标进入攻坚阶段，扶贫也开始面临一场“大考”，在这场“大考”中，扶贫干部的作用举足轻重。据安徽省扶贫办介绍，目前全省已有5002个单位（包括中央驻皖单位）参加了单位包村，由包村单位干部职工和乡镇村干部分别作为188万贫困户的帮扶联系人。目前现有工作队员10392人，实现了对贫困村、贫困户的全覆盖。
这群帮扶干部，大多是70后和80后，他们深入贫困村，深入贫困户，亲身经历一次接地气的体验。然而，在扶贫这个大课题中，理想和现实的差距，也让他们陷入了深深的思考，有时甚至是困惑。作为最接近贫困地区的群体，他们的工作状态是怎样的？又发生了哪些让人铭记于心的故事？带着这些疑问，《决策》走进了这群人。
从“指挥部”到“战壕”
刚走出安庆市原市委的四楼电梯，一块扶贫攻坚倒计时电子牌就映入眼帘，电子牌上用红字打着“距离岳西县脱贫还剩660天”“距离太湖县脱贫还剩1025天”“距离安庆市脱贫还剩1025天”。在整层楼里，各种电话声此起彼伏，工作人员拿着各种材料快步穿梭在各间办公室里。在电梯间旁的一间办公室里，童宏葵正在看着铺满整个桌子的材料，为下午的扶贫工作会议做准备。
“我们现在在打造一个工具箱，给帮扶干部提供工具，对接帮扶干部的需求”，童宏葵拿着他准备在这次会议上汇报的材料说，“扶贫是个大战役，涉及的面广人多，工具箱就是顶层设计，我们指挥部把这个做好了，便于帮扶的人下去之后施展才华。”
童宏葵习惯性地把自己工作的地方叫做“指挥部”，在这个“指挥部”里，墙上贴满了安庆市的扶贫地图以及扶贫分析图，地图上用不同颜色的旗子标注出扶贫的目标时间，划分出安庆市扶贫的5个重点县以及3个非重点县，工具箱中的扶贫工具也用表格的形式张贴在墙上。作为安庆市独创的扶贫设计，工具箱里5大计划、21个项目、72条工作措施，清晰地在表格中一一分列，一种忙碌的紧张感激荡着每个人的神经。
如果说市一级是“指挥部”，那么县一级就是主战场，而乡镇无疑就是前线的“战壕”。在这个“战壕”里，帮扶干部作为指挥部的“四肢”，要在第一线完成这场攻坚之战。
“每个帮扶干部下去都要签署承诺书，村不脱贫，单位不脱钩，我们也不能脱钩”，安徽省农科院畜牧所行政秘书、太湖县徐桥镇桃浦村帮扶干部孙金犬告诉《决策》。
在这份如同“军令状”的承诺书中，帮扶干部对帮扶贫困村的基层组织建设、公共基础设施、村集体经济等各项措施都有着明确的目标要求，在被选派驻村前，都必须亲手签下这份承诺书。
就这样，帮扶干部们带着目标，满怀希望地前往各个贫困村，开始了自己的三年驻村之行。三年时间说长不长，说短也不短，每个月至少20天的驻村生活，让这些扶贫干部们经历离别，但同时也会收获泥土的香气，村民的温暖，更能收获精神上的历练。
当理想碰上现实
“第一次到村里的时候，路上吐得稀里糊涂的”，来自安庆市财政局、入驻潜山县塔畈乡体元村的帮扶干部凌先龙，回忆起第一次到村时的情形，凌先龙对《决策》说道。如今，他已经习惯了颠簸的山路。
2014年，安庆市财政局组织自愿报名选派干部，当时凌先龙的女儿才一岁多，父母年龄大了身体不好，因此他并没有报名。后来局里领导考虑他出生在农村，又有农村工作经历，于是找他谈话，跟他说“这会是一次有意义的挂职”，在家人的理解与支持下，他答应了这次选派。
距离安庆市区接近两个半小时车程的塔畈乡，属于黄柏山区，是名副其实的山路十八弯，“当时进村口时，路两边都是楼房，给我的第一感觉是，这里老百姓条件挺好啊”，然而后来看见的一切让他记忆深刻，更感受到扶贫的重要，“往前再走两三百米，路边全是破旧的猪圈、厕所，典型的环境脏乱差，有的贫困户家里，房子就是低矮的土坯房，没有一件像样家具，吃得都是蔬菜加咸菜。”
除了环境上的贫瘠外，融入感也向帮扶干部们内心的热情之火浇了一盆冷水。与凌先龙不同，六安市金安区旅游局副局长、东河口镇金子寨村帮扶干部李德星是自愿要求选派的。在他看来，这是接近基层的一个好机会，能靠自己独立思考为老百姓做点事，“我会觉得这很有成就感，很荣耀，因此当时非常有激情”，李德星聊起自愿报名的初衷时，言语中满是激情。然而，现实往往却不随人愿。
“我一到这个村，就看见一个非常破的村部，而且那个时候村主任已经辞职不在岗了”，这是当初想象着一进村就由村两委带着去熟悉村里情况的李德星没有想到的，“因为村部班子之间互相不协调，所以老百姓和村干部之间存在着各种矛盾。到了第二年，村书记也辞职了，整个领导班子就剩一个基层专干在那坚守，到了2015年11月份，新的领导才到岗。”
刚到来的一盆冷水让远离老婆孩子的李德星感到十分清冷，生活环境的简陋，乡村生活的单调，都让他在驻村的夜晚感到难过。作为一个外来者，他无法像一辈子都生活在村里的村两委一样熟悉每一家每一户，他笑称当时觉得自己就是个“临时工”，而别人都是“正式工”。
或许现实会给人一记棒喝，但是希望却往往就在一个眼神之中，老百姓期盼脱贫致富的眼神，让帮扶干部们重燃感动与激情。“我走访了两个月，村里留下的都是老人、妇女与儿童”，孙金犬帮扶的桃铺村是典型的“993861”村，青壮年劳动力基本上都出门务工了，“我听着村民讲述着村里的故事，看着老百姓的眼神，就觉得一定要为老百姓做点什么。”