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摘 要：作为经济发展的重要基础产业，电力企业对我国经济与社会发展而言，具有重要的推动作用。为了实现供电企业的可持续发展，县级供电企业提出了全面建设党组织工作的要求。本文从党建创新工作的关键点和着力点入手，详细阐述了创新县级供电企业党建工作的有效措施。
关键词：供电企业；党建工作；创新策略
基层供电企业的党组织在企业的改革发展中发挥着十分重要的作用，在促进企业的经济发展方面贡献较大。当前市场竞争日益激烈，供电企业的生产任务繁重，在当前形势下，如何加强县级供电企业党建工作，使党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥，促进企业的和谐、创新发展，是当前县级供电企业党组织的重要任务。
一、把握党建创新工作的关键点
县级供电企业党建工作的关键点是将“创先争优”作为党组织建设的总要求和总目标，不断创新工作机制，加大工作力度，增强党组织的向心力、战斗力和凝聚力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，努力构建“一强三优”现代公司。
县级供电企业应将党建创新作为工作重点，根据国家电网、省电力公司的相关要求实施，积极贯彻实施党支部的各项工作方针，坚持“只有加法，没有减法”的工作特征，建立健全党建创新工作“四评、五考核、六个好”机制，将党建创新工作标准作为企业发展的动力源泉，构建创先争优的工作机制，抓成效、重过程，实现党建创新工作的有序推进。
（一）“四评”体系的构建
供电企业需开展月点评工作，主要围绕“纪检监察”“人事培训”“党建宣传”进行，充分利用运用问题管理方法，对标找差、对标积分、分类点评、综合排名，并纳入绩效考核的理论依据；每季度举办公司例会，进行专职分享、领导讲评，落实党建创新工作，提高党支部工作人员的职业素养和综合能力；党支部还应组织半年总结大会，积极与党员交流，及时分析党员思想动态，有助于解决工作困难；供电企业应在年底举办年度综合考评大会，对党风廉政建设、工会工作、安全生产等七大内容进行考核和评估，提高党组织人员的综合能力。
（二）“五考核”制度的建立
县级供电企业应进行基础考核，将“三创三建”十八项工作作为考核重点。针对党支部工作进行书面测评，并将党支部书记对党员的号召力和影响力作为考核重点。与此同时，县级供电企业应开展年度业绩报告，结合公司全年业绩指标，严格考核、评价公司业绩。
（三）“六个好”目标的明确
“六个好”目标包括“创建好班子”、“培养好队伍”、“营造好氛围”、“坚持好制度”、“形成好作风”及“创造好业绩”。落实执行基层党支部的“创先争优”管理办法，结合省、市供电企业的党建工作要求不断改进与完善县级供电企业的党建工作内容，明确各项目标的具体内容，并将其量化为分数，作为党建工作的考评标准。
二、把握党建工作创新的着力点
创新基层企业的党建工作与企业文化建设都是企业改革发展的实际需要，县级供电企业党组织应当充分发挥自身优势，把握企业文化建设的发展方向，并将其作为创新党建工作的着力点。通过企业文化的渗透作用，企业党组织可将正确的价值观融入到员工的日常工作当中，创建和谐的企业发展氛围，并通过企业文化的感召力与凝聚力，充分调动员工的工作积极性，增强员工对企业的归属感与荣誉感。将企业党建工作于企业文化建设有机结合，发挥企业文化在企业安全生产运营中的影响作用，将企业文化建设与社会责任理念作为影响员工思想与行动的有效载体，实现“影响人”与“做好事”的完美结合。
要对员工的思想与行动产生影响，就需要利用企业文化与机制的引导力与约束力等作用，建立两个“影响”体系：其一，支部书记影响党员，党员影响员工；其二，中层干部影响管理人员，管理人员影响员工。由于不同层次的人有着不同的需求，因此需要利用文化与机制搭建不同的活动载体，广泛开展适合中层干部、管理人员、基层人员等各层级人员的活动，如“六个一”活动、道德讲堂、书记“四堂课”、职工俱乐部等。并且，将两个“影响”体系与实践活动相结合，策划“影响人”的学习过程与积极效果。
供电企业党建工作应在创新中求发展，构建一支战斗力强、思想觉悟高的高素质党员队伍，充分发挥基层党组织的自身职能，实现供电企业的规范化管理。党建工作应与生产经营工作的目标、重点与内容相结合，侧重于服务基层，将党建工作始终贯穿到具体的生产工作当中，引导广大党员用科学发展观武装头脑，并突出党员在党建工作中的主体地位，最大限度地调动党员的工作积极性。同时，要充分发挥基层党组织作用，建立健全工作制度，如定期走访困难群众、关心困难职工制度等，切实解决党员与群众的实际问题；定期组织党员开展座谈会，分析党员的基本思想状况，解决党员思想与工作中的难题，凝聚党员力量，围绕企业中心工作，形成齐心协力谋发展的和谐氛围。
结束语：综上所述，县级供电企业党建工作应坚持党的精神为指导，充分发挥党员的带头作用，并付诸实践，不断探索和创新，增强党组织的向心力、凝聚力、创造力，为县级供电企业的科学稳定发展夯实基础。
参考文献：
[1]杜颦.关于对如何做好县级供电企业党建工作的一点看法[J].神州，2012，（1）
[2]郑瑶珊.县级供电企业党建工作的探索与思考[J].全国商情·理论研究，2011，（9）
[3]邱萌萌.县级供电企业党建工作浅谈[J].中小企业管理与科技，2013，（34）
关键词：供电企业；党建工作；创新策略
基层供电企业的党组织在企业的改革发展中发挥着十分重要的作用，在促进企业的经济发展方面贡献较大。当前市场竞争日益激烈，供电企业的生产任务繁重，在当前形势下，如何加强县级供电企业党建工作，使党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥，促进企业的和谐、创新发展，是当前县级供电企业党组织的重要任务。
一、把握党建创新工作的关键点
县级供电企业党建工作的关键点是将“创先争优”作为党组织建设的总要求和总目标，不断创新工作机制，加大工作力度，增强党组织的向心力、战斗力和凝聚力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，努力构建“一强三优”现代公司。
县级供电企业应将党建创新作为工作重点，根据国家电网、省电力公司的相关要求实施，积极贯彻实施党支部的各项工作方针，坚持“只有加法，没有减法”的工作特征，建立健全党建创新工作“四评、五考核、六个好”机制，将党建创新工作标准作为企业发展的动力源泉，构建创先争优的工作机制，抓成效、重过程，实现党建创新工作的有序推进。
（一）“四评”体系的构建
供电企业需开展月点评工作，主要围绕“纪检监察”“人事培训”“党建宣传”进行，充分利用运用问题管理方法，对标找差、对标积分、分类点评、综合排名，并纳入绩效考核的理论依据；每季度举办公司例会，进行专职分享、领导讲评，落实党建创新工作，提高党支部工作人员的职业素养和综合能力；党支部还应组织半年总结大会，积极与党员交流，及时分析党员思想动态，有助于解决工作困难；供电企业应在年底举办年度综合考评大会，对党风廉政建设、工会工作、安全生产等七大内容进行考核和评估，提高党组织人员的综合能力。
（二）“五考核”制度的建立
县级供电企业应进行基础考核，将“三创三建”十八项工作作为考核重点。针对党支部工作进行书面测评，并将党支部书记对党员的号召力和影响力作为考核重点。与此同时，县级供电企业应开展年度业绩报告，结合公司全年业绩指标，严格考核、评价公司业绩。
（三）“六个好”目标的明确
“六个好”目标包括“创建好班子”、“培养好队伍”、“营造好氛围”、“坚持好制度”、“形成好作风”及“创造好业绩”。落实执行基层党支部的“创先争优”管理办法，结合省、市供电企业的党建工作要求不断改进与完善县级供电企业的党建工作内容，明确各项目标的具体内容，并将其量化为分数，作为党建工作的考评标准。
二、把握党建工作创新的着力点
创新基层企业的党建工作与企业文化建设都是企业改革发展的实际需要，县级供电企业党组织应当充分发挥自身优势，把握企业文化建设的发展方向，并将其作为创新党建工作的着力点。通过企业文化的渗透作用，企业党组织可将正确的价值观融入到员工的日常工作当中，创建和谐的企业发展氛围，并通过企业文化的感召力与凝聚力，充分调动员工的工作积极性，增强员工对企业的归属感与荣誉感。将企业党建工作于企业文化建设有机结合，发挥企业文化在企业安全生产运营中的影响作用，将企业文化建设与社会责任理念作为影响员工思想与行动的有效载体，实现“影响人”与“做好事”的完美结合。
要对员工的思想与行动产生影响，就需要利用企业文化与机制的引导力与约束力等作用，建立两个“影响”体系：其一，支部书记影响党员，党员影响员工；其二，中层干部影响管理人员，管理人员影响员工。由于不同层次的人有着不同的需求，因此需要利用文化与机制搭建不同的活动载体，广泛开展适合中层干部、管理人员、基层人员等各层级人员的活动，如“六个一”活动、道德讲堂、书记“四堂课”、职工俱乐部等。并且，将两个“影响”体系与实践活动相结合，策划“影响人”的学习过程与积极效果。
供电企业党建工作应在创新中求发展，构建一支战斗力强、思想觉悟高的高素质党员队伍，充分发挥基层党组织的自身职能，实现供电企业的规范化管理。党建工作应与生产经营工作的目标、重点与内容相结合，侧重于服务基层，将党建工作始终贯穿到具体的生产工作当中，引导广大党员用科学发展观武装头脑，并突出党员在党建工作中的主体地位，最大限度地调动党员的工作积极性。同时，要充分发挥基层党组织作用，建立健全工作制度，如定期走访困难群众、关心困难职工制度等，切实解决党员与群众的实际问题；定期组织党员开展座谈会，分析党员的基本思想状况，解决党员思想与工作中的难题，凝聚党员力量，围绕企业中心工作，形成齐心协力谋发展的和谐氛围。
结束语：综上所述，县级供电企业党建工作应坚持党的精神为指导，充分发挥党员的带头作用，并付诸实践，不断探索和创新，增强党组织的向心力、凝聚力、创造力，为县级供电企业的科学稳定发展夯实基础。
参考文献：
[1]杜颦.关于对如何做好县级供电企业党建工作的一点看法[J].神州，2012，（1）
[2]郑瑶珊.县级供电企业党建工作的探索与思考[J].全国商情·理论研究，2011，（9）
[3]邱萌萌.县级供电企业党建工作浅谈[J].中小企业管理与科技，2013，（34）