新常态下国企绩效考核相关问题研究

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当前,在我国国有企业中,绩效考核工作占据不可忽略的位置.绩效考核不仅能显现出企业和员工的业绩情况,还能给国企的其他工作提供帮助,如人力资源部门的管理工作,对企业的人力资源管理水平有极大的影响.新常态环境下,国有企业要如何适应这一环境并能够高效实施绩效考核工作,是十分紧迫要解决的问题.鉴于此,本文就新常态下国企绩效考核相关问题展开探讨,以期为相关工作起到参考作用.
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