【摘 要】
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本文通过对目前高职人力资源管理专业课程改革现状的分析,结合人力资源服务业的从业要求,探究《职业素养和能力开发》课程的校企共建模式。本门课程遵循成人学习的规律,参照
【机 构】
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广东省外语艺术职业学院公共管理学院
【基金项目】
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广东省外语艺术职业学院2015年度重点资助专项课题“基于职业活动导向的高职人力资源管理专业课程教学研究”研究成果（项目编号：2015ZX10）
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本文通过对目前高职人力资源管理专业课程改革现状的分析,结合人力资源服务业的从业要求,探究《职业素养和能力开发》课程的校企共建模式。本门课程遵循成人学习的规律,参照企业培训的体系,贯穿大一至大三的始终,由企业导师和专业教师负责各模块的指导,并采用教学做一体化项目来进行。学生职业素养与专业技能紧密结合、同步培养,及时获知行业需求的变化,不仅有利于避免公共素养课程的空泛,也有利于学校人才培养方案的不断完善。
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