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摘要:核心价值观让我们了解,激励我们去追求的是什么,以及我们想要影响的是什么,核心才华则是告诉我们有什么天赋,以及我们可以有什么影响。因此,首先要找出我们的核心才华。找出核心才华与核心价值观之后,就开始努力追求核心目的。我们将才华对准核心目的这甜蜜点,以满足我们的价值观,让我们的天赋与贡献都能发扬光大。
关键词:目的价值观
一个跨国公司为培养更积极正面的企业文化,首席执行官安排大家拜访邻近一家西藏寺庙。大家有点不情愿,但是庙里的喇嘛非常亲切。他欢迎大家,让大家坐在冥想的大厅,并且立即进行一场刺激的对话。
虽然大家以前有幸得以聆听许多伟大导师的教诲,却没想到一开始他就问我:“你还剩下几天可以活?”
许多人被这深奥的问题吓住,但是有人灵光一现,很惊讶地回答说:“6千天。”喇嘛回答说:“听起来应该正确。如果你有6千天,你会想浪费哪一天?你会浪费在沮丧、愤怒、或是不为目的而活?”
这个存在主义的问题,让许多人感到心神不宁,因为“被迫”要处理心态的问题。而这也让很多人体悟到,一个有力的问题可以改变生活...,而且生命中每个片刻都很珍贵。
当我们了解目的,生活中每个艰苦的经验都是我们的导师,每个挑战都是学习的机会,让我们的生活更有目的。当我们缺乏目的,环境立刻就会主宰我们的认知,并且遮蔽我们生存的理由。
核心目的是用我们所有生活与事业的经验,建构一个有意义的整体。通常这是个人与领导效能最重要的变量。由于目的具有转变能力,能够让表现普通的组织、团队、家庭、与人际关系脱胎换骨,变成又有精神又有效率。目的能够改变员工、团队、配偶、或朋友,成为你的伙伴。有了目的,管理者变成领导者。有了目的,我们不仅成为组织的领导人,也成为生活的领导人。
核心价值观让我们了解,激励我们去追求的是什么,以及我们想要影响的是什么,核心才华则是告诉我们有什么天赋,以及我们可以有什么影响。因此,首先要找出我们的核心才华。找出核心才华与核心价值观之后,就开始努力追求核心目的。我们将才华对准核心目的这甜蜜点,以满足我们的价值观,让我们的天赋与贡献都能发扬光大。知道我们特有的才华与价值观结合方式,能让我们更有意识地加强运用。当我们的才能与价值观结合在一起时,所产生的高绩效就是我们的核心目的。当我们的才华得到表现,这是创造价值与蜕变的时刻。当我们的价值观与才华无法结合,我们就失去目的,也就不会有持久的绩效。
当你开始以目的来培养领导能力时,请记住以下原則:
1.跟你最重要的事情保持接触:价值观是通往目的的路标。了解什么是最重要的,什么东西赋予生活意义,这些都是找出目的的指南针。
如果你无法找出对你真正重要的东西,请注意什么让你充满活力与兴奋,什么扩大你的领域,以及什么带给你快乐。在生活的不同阶段,你会面对模糊的感觉,想要追求更多更深刻的意义。这时候你必须深入这些经验,以发掘你想要表达的目的。
2.“有目的”的行动:多数人对于生活的目的有种直觉。不过,他们视为一种“梦想”,从来不认为这是“实际”的。追随你的梦想,可能是你生活中所做最实际的事情。但是你必须全力追求,才能将你内在的目的与外在的生活连结起来。
RTW公司董事长戴维·普罗瑟说:“你的努力跟你的目的一致,就会有伟大的结果。”
3.找出团队的核心目的:个人目的能改变领导人,团队也要有目的才能对整个组织产生影响力。你清楚知道如何发挥你的才华,就可以考虑带领团队进行类似的练习。
想象有群领导人很清楚他们的核心目的,也很清楚他们的才华、价值观与同事、企业、顾客是如何有意义的连结。将你个人目的连结到较大的任务上,就会释放出庞大的能量与诺言。
4.追求目标不要走错路:注意不要只用别人的眼光来看你的目的。我们往往将个人发展趋势、精神指导、或是管理大师的理论具体化,变成缺乏弹性、限制太多的方法。这是追求目标的错误路径。找出你的目的是要发现你的本质或是生活的要求。经常提醒自己,无论计划或做法多好,都只是技巧,而不是目标。目的修行的核心是要让你的才华,服务比自己更重大的东西。
5.重点放在服务:目的永远是服务,我们发挥自己的才华贡献给世界。为周围的人创造价值才是自我表现。因此,关键在于发挥你的才华,以改善每个人的生活以及你所接触到的每件事情。
6.在所有领域都要心存目的:往往我们在工作上有目的,在家庭却没有,或者在人际关系上有目的,但在工作上没有。看看这些目的的落差,可以了解我们成长的挑战。许多有目的的领导人失去对于目的的感觉,因为在个人生活上没有使用他们的才华,或是没有充分表达在工作上最深的价值观。将我们生活中所有领域的目的结合起来,是目的修行要达到的境界。
7.从“失败”中学习:通常,我们不愿意或无法整合这些经验成为有意义的内涵。从目的修行的观点,失败是生活要教给我们新的教训,或是想要指引新的方向。
每一次体验到意外事情时,问自己:“我应该从这件事情学到什么?”每次生活经验都协助我们解决难以处理的意义。
8.要有弹性:真正认识我们的目的,可以使我们生活中相异的领域结合起来。就像是管弦乐团对交响乐的诠释,我们目的的表达也会改变。例如,有些人生活真正的目的也许是要指导他人。小孩、父母、专业人士、或退休人士,在生活的不同阶段,就会有很不一样的表达方式。我们必须有弹性,对于不同角色与生活环境下内心表达目的的方式要心胸开放。
参考文献:
[1]吉姆柯林斯(Jim Collins),《从优秀到卓越》(Good to Great),俞利军译.中信出版社.2005.
[2]理查·萊徳(Richard Leider),《目的的力量》(创造你生活和工作的意义)(The Power of Purpose:Creating Meaning in Your Life and Work),肖聿译,中国社会科学出版社.2007.
关键词:目的价值观
一个跨国公司为培养更积极正面的企业文化,首席执行官安排大家拜访邻近一家西藏寺庙。大家有点不情愿,但是庙里的喇嘛非常亲切。他欢迎大家,让大家坐在冥想的大厅,并且立即进行一场刺激的对话。
虽然大家以前有幸得以聆听许多伟大导师的教诲,却没想到一开始他就问我:“你还剩下几天可以活?”
许多人被这深奥的问题吓住,但是有人灵光一现,很惊讶地回答说:“6千天。”喇嘛回答说:“听起来应该正确。如果你有6千天,你会想浪费哪一天?你会浪费在沮丧、愤怒、或是不为目的而活?”
这个存在主义的问题,让许多人感到心神不宁,因为“被迫”要处理心态的问题。而这也让很多人体悟到,一个有力的问题可以改变生活...,而且生命中每个片刻都很珍贵。
当我们了解目的,生活中每个艰苦的经验都是我们的导师,每个挑战都是学习的机会,让我们的生活更有目的。当我们缺乏目的,环境立刻就会主宰我们的认知,并且遮蔽我们生存的理由。
核心目的是用我们所有生活与事业的经验,建构一个有意义的整体。通常这是个人与领导效能最重要的变量。由于目的具有转变能力,能够让表现普通的组织、团队、家庭、与人际关系脱胎换骨,变成又有精神又有效率。目的能够改变员工、团队、配偶、或朋友,成为你的伙伴。有了目的,管理者变成领导者。有了目的,我们不仅成为组织的领导人,也成为生活的领导人。
核心价值观让我们了解,激励我们去追求的是什么,以及我们想要影响的是什么,核心才华则是告诉我们有什么天赋,以及我们可以有什么影响。因此,首先要找出我们的核心才华。找出核心才华与核心价值观之后,就开始努力追求核心目的。我们将才华对准核心目的这甜蜜点,以满足我们的价值观,让我们的天赋与贡献都能发扬光大。知道我们特有的才华与价值观结合方式,能让我们更有意识地加强运用。当我们的才能与价值观结合在一起时,所产生的高绩效就是我们的核心目的。当我们的才华得到表现,这是创造价值与蜕变的时刻。当我们的价值观与才华无法结合,我们就失去目的,也就不会有持久的绩效。
当你开始以目的来培养领导能力时,请记住以下原則:
1.跟你最重要的事情保持接触:价值观是通往目的的路标。了解什么是最重要的,什么东西赋予生活意义,这些都是找出目的的指南针。
如果你无法找出对你真正重要的东西,请注意什么让你充满活力与兴奋,什么扩大你的领域,以及什么带给你快乐。在生活的不同阶段,你会面对模糊的感觉,想要追求更多更深刻的意义。这时候你必须深入这些经验,以发掘你想要表达的目的。
2.“有目的”的行动:多数人对于生活的目的有种直觉。不过,他们视为一种“梦想”,从来不认为这是“实际”的。追随你的梦想,可能是你生活中所做最实际的事情。但是你必须全力追求,才能将你内在的目的与外在的生活连结起来。
RTW公司董事长戴维·普罗瑟说:“你的努力跟你的目的一致,就会有伟大的结果。”
3.找出团队的核心目的:个人目的能改变领导人,团队也要有目的才能对整个组织产生影响力。你清楚知道如何发挥你的才华,就可以考虑带领团队进行类似的练习。
想象有群领导人很清楚他们的核心目的,也很清楚他们的才华、价值观与同事、企业、顾客是如何有意义的连结。将你个人目的连结到较大的任务上,就会释放出庞大的能量与诺言。
4.追求目标不要走错路:注意不要只用别人的眼光来看你的目的。我们往往将个人发展趋势、精神指导、或是管理大师的理论具体化,变成缺乏弹性、限制太多的方法。这是追求目标的错误路径。找出你的目的是要发现你的本质或是生活的要求。经常提醒自己,无论计划或做法多好,都只是技巧,而不是目标。目的修行的核心是要让你的才华,服务比自己更重大的东西。
5.重点放在服务:目的永远是服务,我们发挥自己的才华贡献给世界。为周围的人创造价值才是自我表现。因此,关键在于发挥你的才华,以改善每个人的生活以及你所接触到的每件事情。
6.在所有领域都要心存目的:往往我们在工作上有目的,在家庭却没有,或者在人际关系上有目的,但在工作上没有。看看这些目的的落差,可以了解我们成长的挑战。许多有目的的领导人失去对于目的的感觉,因为在个人生活上没有使用他们的才华,或是没有充分表达在工作上最深的价值观。将我们生活中所有领域的目的结合起来,是目的修行要达到的境界。
7.从“失败”中学习:通常,我们不愿意或无法整合这些经验成为有意义的内涵。从目的修行的观点,失败是生活要教给我们新的教训,或是想要指引新的方向。
每一次体验到意外事情时,问自己:“我应该从这件事情学到什么?”每次生活经验都协助我们解决难以处理的意义。
8.要有弹性:真正认识我们的目的,可以使我们生活中相异的领域结合起来。就像是管弦乐团对交响乐的诠释,我们目的的表达也会改变。例如,有些人生活真正的目的也许是要指导他人。小孩、父母、专业人士、或退休人士,在生活的不同阶段,就会有很不一样的表达方式。我们必须有弹性,对于不同角色与生活环境下内心表达目的的方式要心胸开放。
参考文献:
[1]吉姆柯林斯(Jim Collins),《从优秀到卓越》(Good to Great),俞利军译.中信出版社.2005.
[2]理查·萊徳(Richard Leider),《目的的力量》(创造你生活和工作的意义)(The Power of Purpose:Creating Meaning in Your Life and Work),肖聿译,中国社会科学出版社.2007.