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在医院行政管理和绩效评价之中融入信息化技术,可以进一步构筑起完善的绩效评价指标体系,尤其配合大规模精细化绩效数据整理分析之后,可快速衍生出绩效信息并且辅助医院员工提升业务技能。本文对医院信息化管理内涵、绩效管理信息化改革的现实意义、以及日后绩效管理中信息化技术的具体应用细节等内容进行了论证解析。