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近年来,银行业虽然在建立企业文化方面做了很多的工作,但也存在着一些误区和差距。一、企业文化发展认识中的几个误区1.企业文化可以脱离员工独立存在。员工是企业文化的载体。企业文化不能在员工中体现出来,不能算是真正的企业文化。2.企业文化可以脱离于企业而独立存在。依据这种思想所制定的是不切合实际的企业文化,令企业的发展目标违背市场规律,使企业误入歧途。3.企业文化建设存在着短期行为。往往是说起来重要、忙起来次要、经营效益好时就搞一点所谓的企业文化活动,效益差时就少搞,甚至不搞,缺乏一种常抓不懈的机制,缺乏一种持