【摘 要】
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在企业的运营和发展过程中,绩效考核工作是其中一个非常重要的工作环节,对提高企业的整体管理工作质量有着重要的作用.但是在绩效考核工作当中,经常会出现员工参与程度较低等
【机 构】
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中原石油工程有限公司井下特种作业公司
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在企业的运营和发展过程中,绩效考核工作是其中一个非常重要的工作环节,对提高企业的整体管理工作质量有着重要的作用.但是在绩效考核工作当中,经常会出现员工参与程度较低等不良问题,因此需要提出相应的激励体制来加以保障.本文重点针对企业绩效考核及激励机制展开的分析和研究,有效提出了相应的工作策略,保证绩效考核工作的顺利开展.
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