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企业人事考核初探
企业人事考核初探
来源 :中国劳动科学 | 被引量 : 0次 | 上传用户:yyx19870907
【摘 要】
:
<正> 多年来我国企业在管理上处于落后状态,其重要原因在经济体制上面。因为旧的经济体制是一种与生产力不相适应的僵化模式,束缚了企业和职工的积极性、主动性和创造性。影
【作 者】
:
崔克讷
【机 构】
:
天津大学管理学院
【出 处】
:
中国劳动科学
【发表日期】
:
1987年8期
【关键词】
:
人事考核
僵化模式
管理自动化
管理系统
组织能力
人才选拔
考核者
主观判断
管理成功
现实表现
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<正> 多年来我国企业在管理上处于落后状态,其重要原因在经济体制上面。因为旧的经济体制是一种与生产力不相适应的僵化模式,束缚了企业和职工的积极性、主动性和创造性。影响企业职工的积极性、主动性和创造性的因素很多。本文仅就人事考核这一重要因素,对企
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