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“空降”干部因为缺乏基层历练，面对不熟悉的环境，容易面临各种各样的考验。
一是水土不服，难以施展拳脚。对当地的风土人情不了解，在方言土语、民间风俗、人情世故、生活习惯等方面存在诸多不适应；对地方工作的特点特色、重点难点、问题症结等缺乏充分认识，要融入当地群众生产生活比较困难，工作起来难免缚手缚脚，容易导致“桔生淮北则为枳”。
二是自我孤立，难以落地生根。认为当地群众都比较落后、干部都比较排外，与当地干部群众没有感情，怕在生活中被同化，也怕在工作中被欺负，自搭篱笆墙、自设防火墙、自划“本外”线，容易造成孤立无援、孤掌难鸣，根基难免不稳，无法落地生根。
三是经验不足，难以开花结果。缺乏基层历练和积累，基层经验不足，加上人地生疏，如果没有谦虚的态度，不注意自己的言行，对当地干部过分指手划脚、批评指责，工作就难以得到支持，容易造成有计无处施、有力无处使，抱负无从实现。
四是心浮气躁，难以赢得信任。觉得空降是被摘贬下放，没有扎根基层的思想准备，情绪纠结，郁郁寡欢，对新岗位充满抵触情绪；工作中急功近利，恨不得即刻干出政绩，可以立马走人，久而久之，容易造成心浮气躁，难以赢得群众信任。
干部空降考验的是适应能力。只有摆正心态，深入基层，关注民生，埋头苦干，才能快速融入地方，赢得民心，将自身锻炼与地方发展有效结合，不辜负组织的培养和期望。
一要多走乡间小路。干部空降到地方，新环境新职务，不适应在所难免。对道听途说、逐层上报的情况，不要一叶障目，以偏概全。要主动走出去、沉下去、钻进去，深入基层和群众调查研究，尤其要解开心结与干部促膝长谈，放下架子与群众拉拉家常，躬下身子向群众学习讨教，通过到田间地头、生产车间、街头巷尾，走一走、看一看，了解基层实情、倾听群众心声、悟出真知灼见，迅速熟悉新情况、进入新角色、找准新定位、适应新环境。
二要多谋民生大计。领导干部不怕做不成大事，就怕不愿做小事。要从群众最关心、最直接、最急需的事办起，用心去做，量力而行，竭力而为，杜绝短期行为、面子工程、劳民伤财；要肯花时间、动脑筋、耗精力去想、去做、去研究、去琢磨群众的事，这样在做事的过程中就能心生爱，爱生智，智生能，能生力，就不愁事情做不好，就不怕群众不支持，就不怕空降不落地。
三要多讲地方土话。话不投机半句多。要重视学习、善于学习、抓好学习，尤其要认真学习当地党史方志、文化传统、经验做法、群众语言，充分集中群众智慧，主动融入地方、融入群众、融入工作，说话入乡随俗、入港随湾、合情合理，做事符合实际、合乎民情、反映民意、体现民生。在没有摸清实际情况、不够了解风土人情、尚未掌握工作全貌之前，切不要信口开河，乱说话、说大话、说不切实际的话；更不要乱开口子、乱许诺、乱议论、乱指点。
四要多想落地生根。干部空降到地方，工作不好做、活动难开展，心理难免纠结，千万不要抱怨。抱怨是实干的绊脚石。有了怨气，就伤了“元气”。要摆正心态，以健康平和的心态做人，以积极向上的心态做事，以落地生根的心态创业，既把新思想、新方法、新观念带到基层，又把好传统、好作风、好形象带到基层，着眼长远，把握全局，在急难险重工作中，在事关长远、事关全局任务面前，赢得民心，得到锻炼。
责编/王慧 美编/李祥峰
一是水土不服，难以施展拳脚。对当地的风土人情不了解，在方言土语、民间风俗、人情世故、生活习惯等方面存在诸多不适应；对地方工作的特点特色、重点难点、问题症结等缺乏充分认识，要融入当地群众生产生活比较困难，工作起来难免缚手缚脚，容易导致“桔生淮北则为枳”。
二是自我孤立，难以落地生根。认为当地群众都比较落后、干部都比较排外，与当地干部群众没有感情，怕在生活中被同化，也怕在工作中被欺负，自搭篱笆墙、自设防火墙、自划“本外”线，容易造成孤立无援、孤掌难鸣，根基难免不稳，无法落地生根。
三是经验不足，难以开花结果。缺乏基层历练和积累，基层经验不足，加上人地生疏，如果没有谦虚的态度，不注意自己的言行，对当地干部过分指手划脚、批评指责，工作就难以得到支持，容易造成有计无处施、有力无处使，抱负无从实现。
四是心浮气躁，难以赢得信任。觉得空降是被摘贬下放，没有扎根基层的思想准备，情绪纠结，郁郁寡欢，对新岗位充满抵触情绪；工作中急功近利，恨不得即刻干出政绩，可以立马走人，久而久之，容易造成心浮气躁，难以赢得群众信任。
干部空降考验的是适应能力。只有摆正心态，深入基层，关注民生，埋头苦干，才能快速融入地方，赢得民心，将自身锻炼与地方发展有效结合，不辜负组织的培养和期望。
一要多走乡间小路。干部空降到地方，新环境新职务，不适应在所难免。对道听途说、逐层上报的情况，不要一叶障目，以偏概全。要主动走出去、沉下去、钻进去，深入基层和群众调查研究，尤其要解开心结与干部促膝长谈，放下架子与群众拉拉家常，躬下身子向群众学习讨教，通过到田间地头、生产车间、街头巷尾，走一走、看一看，了解基层实情、倾听群众心声、悟出真知灼见，迅速熟悉新情况、进入新角色、找准新定位、适应新环境。
二要多谋民生大计。领导干部不怕做不成大事，就怕不愿做小事。要从群众最关心、最直接、最急需的事办起，用心去做，量力而行，竭力而为，杜绝短期行为、面子工程、劳民伤财；要肯花时间、动脑筋、耗精力去想、去做、去研究、去琢磨群众的事，这样在做事的过程中就能心生爱，爱生智，智生能，能生力，就不愁事情做不好，就不怕群众不支持，就不怕空降不落地。
三要多讲地方土话。话不投机半句多。要重视学习、善于学习、抓好学习，尤其要认真学习当地党史方志、文化传统、经验做法、群众语言，充分集中群众智慧，主动融入地方、融入群众、融入工作，说话入乡随俗、入港随湾、合情合理，做事符合实际、合乎民情、反映民意、体现民生。在没有摸清实际情况、不够了解风土人情、尚未掌握工作全貌之前，切不要信口开河，乱说话、说大话、说不切实际的话；更不要乱开口子、乱许诺、乱议论、乱指点。
四要多想落地生根。干部空降到地方，工作不好做、活动难开展，心理难免纠结，千万不要抱怨。抱怨是实干的绊脚石。有了怨气，就伤了“元气”。要摆正心态，以健康平和的心态做人，以积极向上的心态做事，以落地生根的心态创业，既把新思想、新方法、新观念带到基层，又把好传统、好作风、好形象带到基层，着眼长远，把握全局，在急难险重工作中，在事关长远、事关全局任务面前，赢得民心，得到锻炼。
责编/王慧 美编/李祥峰