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员工的离职与企业一个动态博弈的过程,员工是否产生离职意愿以及产生离职意愿后对公司所做的要求,与公司对员工要求的反馈过程构成一个动态博弈的过程。在此过程中,双方之间的互动直接决定了员工是否离职的行为。因此,需要深入解析这个动态博弈的过程,才能更进一步理清员工离职意愿产生到离职行为发生的动态机制,为企业人力资源管理提供参考。