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高校现行人才考核评价机制不能全面、真实地体现学生的能力和素质，存在考试方法单一、考试未能真正体现学生素质、教考不分离等问题。建立多元化的人才考核评价模式完善考核形式，是改革高校人才考核评价机制的对策。
高校人才考核评价机制存在的问题及对策
【摘 要】
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高校现行人才考核评价机制不能全面、真实地体现学生的能力和素质，存在考试方法单一、考试未能真正体现学生素质、教考不分离等问题。建立多元化的人才考核评价模式完善考核形
【机 构】
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福建师范大学
【出 处】
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金华职业技术学院学报
【发表日期】
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2011年5期
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