【摘 要】
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基于2004-2012年数据研究表明,以人均受教育年限刻画的我国各省域城乡人力资本水平的差距变化方向存在差异,京津沪和西北板块城乡人力资本水平差距相对较大。空间计量研究显
【机 构】
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济南大学商学院,山东财经大学工商管理学院
【基金项目】
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教育部人文社科研究青年基金项目“我国城市化质量空间差异的成因和优化策略”(项目批准号:14YJCZH191);全国统计科学研究计划项目“基于空间Durbin模型的我国省域居民消费结构溢出效应研究”(项目批准号:2013LY057)的部分研究成果
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基于2004-2012年数据研究表明,以人均受教育年限刻画的我国各省域城乡人力资本水平的差距变化方向存在差异,京津沪和西北板块城乡人力资本水平差距相对较大。空间计量研究显示,人口城市化进程扩大了本地城乡人力资本水平差距,经济城市化对城乡人力资本水平差距有显著的溢出效应。城乡收入差距的缩小有利于弥补本地城乡人力资本水平差距,人均教育经费支出对缩小城乡人力资本水平差距同时具有直接效应和溢出效应。在推动城市化有序发展的同时,需要推动教育资源适度向农村倾斜,大力完善农村教育生态系统,多渠道增加农民收入以提升农村教育支付能力,强化区域间农村教育发展的统筹协调。
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