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文章分析了大学图书馆组织结构的设置、沿革和发展,讨论了组织结构两种扩展模式的组织效能。认为大学图书馆既要考虑组织跨度又要注意组织层次,特别是部分大学图书馆有增加学科文献分馆层次的可能。组织结构建设总的原则是能使各组织部门紧密联系起来。是组织结构,不是藏书量,决定部门及人员安排,是图书馆定职定岗,实施编制管理的分析基础。