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在高校不断扩招的今天,我国高职高专女大学生的数量也在不断增加,使得原本就以女生居多的师范类高职高专院校女生人数骤增。面对当前严峻的就业形势,用人单位数量减少、歧视女毕业大学生现象、师范生不直接获取教师资格证政策的颁布、部分所学专业与当代就业形式脱轨等情况更是给高职高专女大学生就业困难的问题雪上加霜。以抚顺师范高等专科学校为例,在剖析高职高专女大学生就业困难问题的基础上,试图找出解决问题的方法与对策。