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自新中国成立以来,党委政府一直将思政建设摆在突出位置.在我国进入新的发展阶段后,思政工作重点已逐渐渗透到企业的人力资源管理中.从表面上看,两类工作并无太大关联,但在长期实践中不难发现,两类工作相辅相成.只有企业思政工作落到实处,人力资源管理工作才能最大限度地发挥作用.笔者结合自身经验,对两类工作的共存发展、融合对接情况进行了深入探究.