【摘 要】
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从80年代以来,我院曾借鉴兄弟单位经验,试用过“目标管理”等多种质量管理方案,但都是由于一次性考核内容多,操作环节复杂、繁琐而“流产”。1996年以来,我们总结经验,研制了
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从80年代以来,我院曾借鉴兄弟单位经验,试用过“目标管理”等多种质量管理方案,但都是由于一次性考核内容多,操作环节复杂、繁琐而“流产”。1996年以来,我们总结经验,研制了一套与上级对干部、战士、职工管理考核接轨的《疗养院各级各类人员考评及奖罚方案》,并与经济管理系统挂钩,健全了考评奖罚机制,促进了疗养院全面质量管理,提高了综合效益。1 制定可行方案,健全组织机构 作者单位 济南军区青岛第二疗养院,山东青岛,266071 新的考评奖惩方案坚持依据军委总部对军队疗养院建设的有关指示精神,参照各级干部考核方
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