论文部分内容阅读
农村信用社工资制度多年来一直比照农业银行基层行工资模式执行。目前,各地虽程度不同地建立了工效挂钩办法,但仍然未跳出“大锅饭”和平均主义的老框框。部门内出勤不出力、多拿钱少干活、工作效率不高的现象普遍存在,严重制约着信用社业务发展。现行的工资分配办法已不适应农村信用社改革与发展的需要,不利于充分调动职工的工作积极性。信用社是独立核算、自负盈亏的