【摘 要】
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事业单位是优秀人才汇聚的地方,并且承担着重要的社会职能.随着经济与社会的发展,对事业单位的人力资源管理有了越来越多的要求,因此完善事业单位的人力资源管理表现的越来越
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事业单位是优秀人才汇聚的地方,并且承担着重要的社会职能.随着经济与社会的发展,对事业单位的人力资源管理有了越来越多的要求,因此完善事业单位的人力资源管理表现的越来越重要.而人力资源管理方式的创新,可以有效的促进事业单位的发展及进步.然而在事业单位内部人力资源管理方面还存在着诸多的问题,严重阻碍了人力资源的有效管理,因此事业单位应积极的做好人力资源管理工作,加大对人力资源开发的力度,强化人才培养的意识,创新人力资源管理方法,改变传统的人才管理模式.本文主要分析了事业单位人力资源管理存在的问题及如何采取有效的措施进行解决,希望可以为事业单位人力资源管理起到一定的帮助作用.
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