论文部分内容阅读
随着社会主义市场经济的发展和改革的深化,企业劳动关系面临许多新情况。劳动关系趋于复杂化。不同性质用人单位导致劳动关系主体多元化,企业在用工、分配等方面有了更大的自主权,给劳动关系协调带来新难度。正确把握新形势下企业劳动关系的新特点是促进劳动关系和谐稳定的前提。只有致力于协调好劳动关系,切实维护广大职工的合法权益以不断改善社会各阶层关系,从而推动社会主义和谐社会的建立。