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为了适应形势的变化，逐步将过去计划经济条件下形成的“保姆式”的管理体制逐步转变为市场经济条件下的“自主式”管理体制，我校从去年开始，按照逐步推行任期目标制、按级负责制、逐级聘任制、竞争上岗制、可工可干制、待遇差异制、合理待岗制，末位淘汰制的总体改革思路，进行了机构调整，实行了双向选择，全员聘任。总的做法是：自始至终把这项工作当作学校的“阳光工程”来抓，坚持四公开，即方案公开，职责公开、程序公开、结果公开。到今年三月上旬止，我校平稳顺利地完成了此项工作任务，其效果良好。我校的主要做法是：一、调整机构，理顺各