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摘 要：对于天然气管道企业来说，安全生产意味着一切，它不仅仅关系到职工的生命安全，更关系到千千万万用户的用气安全。回顾每一次安全生产事故，都是血的教训，时刻提醒着我们安全生产的重要性，如何才能避免安全事故的发生，保证天然气管道安全平稳高效运营，确保设备、人身安全，需要企业的每名员工不断强化个人的安全意识，把主体安全责任真正落到实处，从而不断提升企业安全环保工作水平，确保本质安全。
关键词：意识；责任；安全环保
安全是企业的生命线，是企业和员工共同利益的需要，只有打牢安全环保基础，企业才能真正实现协调可持续发展。如何才能有效地筑牢企业安全生产之基，需要我们在原有的基础上，以提高思想认识、落实主体责任和加强安全文化建设等方面工作为抓手，不断地去探索、创新和提升。
意识提高离不开“自律”。
安全工作离不开企业的每位员工，确保安全，关键因素还是人。每一个程序的执行，每一项规章的遵循，每一个安全责任的落实都离不开每一位员工的“自律”。
“自律”，并不是由管理者层层监督，各项规章层层束缚，而是在没有监管的情况下，自己主动要求自己，自觉遵守各项规章制度，规范自己的一言一行，这正是一个人职业操守和敬业精神的体现，也是提高安全环保责任意识的实质所在。
“工作再忙，安全不忘”，安全环保责任意识最终是要体现到个人的行动当中，时刻牢记安全、心系安全，用各项安全规章制度自觉要求自己的行为，使之成为工作中的一种习惯，安全才能变得更加主动。
有感领导、率先垂范。
领导的价值取向是员工的努力方向，领导的行为是员工的导向。既然规定了责任，就必须去完成；不想挨处分，就必须保证安全生产。作为一个企业管理人员，不仅要带头严格执行相关规章制度、组织编写和审核设计方案、规范和预案，开展安全理念、方针和文化的宣贯，也要保证人力、物力、财力等配置，确保安全措施、人员培训、隐患治理保障到位；同时，更要亲临现场，加强过程监督、管理和指导。
好队伍是抓出来的，更是带出来的。领导干部时时处处以身作则，率先垂范，用自己的实际行动为员工树立榜样形象，激励员工、鼓舞员工、带动员工，才能塑造更强大的合力。
主体责任落实是关键。
安全生产工作是有规律可循的，分析各类事故、事件的发生，大都由人的不安全行为和物的不安全状态所导致。开展安全预防，落实主体责任是关键。
结合天然气管道企业的工作实际，重点开展好以提升安全生产工作水平为目标的“质量月”、“安全月”、“管理提升”、“打非治违”等专题活动。通过自查自纠、集中整治、全面检查和重点抽查等形式，深入查处生产运行、管道保护、工程建设、道路交通等工作中存在的非法违法和违规违章行为。紧紧盯住安全环保的重点难点问题，严把“准入关”，切实加强新改扩建工程项目“三同时”和承包商、供应商监管工作，对HSE审核发现的问题落实责任，限期整改完成。坚决治理和根除安全事故隐患，坚决遏制各级安全生产事故，对在开展专项活动期间发生的责任事故更加严肃处理。
以实际行动，切实把各项责任落实到位，把各项政策措施落到实处，不断夯实企业发展基础。
安全文化需长抓不懈。
说到安全文化，大到企业、小至班组，都离不开它的支撑。人人都希望安全生产，安全生产也是为了每个人，为达到共同的目标，安全管理团队的建立和安全文化的培养需长抓不懈。以人为本、安全就是企业的最大效益、安全环保人人有责等等，这些理念应该牢记在心，而且付诸于行。
当然，安全文化的建立不是一蹴而就，应当系统而有延续性。一是要不断加强安全文化的宣传教育，充分发挥网络、展板、报刊等多种载体的作用，结合“安全生产月”等活动，营造强大的宣传声势，使安全文化理念深入人心，逐步实现从“要我安全”到“我要安全”的思想跨越。二是努力创建安全管理机制。增强各类安全管理规章制度的科学性、严密性和可操作性，层层落实安全生产责任制，指导现场管理，确保各项规程措施、规章制度和安全生产落到实处。三是建立健全安全培训机制。把岗位安全知识培训与操作技能培训结合起来，提高员工队伍的整体素质，用扎实、突出的工作能力来降低安全风险。四是规范员工的安全行为。通过经验分享、案例剖析来警示员工，引导员工养成良好的职业行为，杜绝各类事故事件的发生。
随着天然气行业的快速发展，管道生产企业的经营规模也在逐年增加，保证管道运行始终安全平稳，更需时刻紧绷安全环保这根弦。增强广大员工的安全意识和责任意识，强化领导干部安全环保责任制，严格落实各级、各岗位的安全生产责任制，努力推动安全环保工作水平持续提高，才能真正保障企业朝着安全、高效、可持续的方向不断发展壮大。
关键词：意识；责任；安全环保
安全是企业的生命线，是企业和员工共同利益的需要，只有打牢安全环保基础，企业才能真正实现协调可持续发展。如何才能有效地筑牢企业安全生产之基，需要我们在原有的基础上，以提高思想认识、落实主体责任和加强安全文化建设等方面工作为抓手，不断地去探索、创新和提升。
意识提高离不开“自律”。
安全工作离不开企业的每位员工，确保安全，关键因素还是人。每一个程序的执行，每一项规章的遵循，每一个安全责任的落实都离不开每一位员工的“自律”。
“自律”，并不是由管理者层层监督，各项规章层层束缚，而是在没有监管的情况下，自己主动要求自己，自觉遵守各项规章制度，规范自己的一言一行，这正是一个人职业操守和敬业精神的体现，也是提高安全环保责任意识的实质所在。
“工作再忙，安全不忘”，安全环保责任意识最终是要体现到个人的行动当中，时刻牢记安全、心系安全，用各项安全规章制度自觉要求自己的行为，使之成为工作中的一种习惯，安全才能变得更加主动。
有感领导、率先垂范。
领导的价值取向是员工的努力方向，领导的行为是员工的导向。既然规定了责任，就必须去完成；不想挨处分，就必须保证安全生产。作为一个企业管理人员，不仅要带头严格执行相关规章制度、组织编写和审核设计方案、规范和预案，开展安全理念、方针和文化的宣贯，也要保证人力、物力、财力等配置，确保安全措施、人员培训、隐患治理保障到位；同时，更要亲临现场，加强过程监督、管理和指导。
好队伍是抓出来的，更是带出来的。领导干部时时处处以身作则，率先垂范，用自己的实际行动为员工树立榜样形象，激励员工、鼓舞员工、带动员工，才能塑造更强大的合力。
主体责任落实是关键。
安全生产工作是有规律可循的，分析各类事故、事件的发生，大都由人的不安全行为和物的不安全状态所导致。开展安全预防，落实主体责任是关键。
结合天然气管道企业的工作实际，重点开展好以提升安全生产工作水平为目标的“质量月”、“安全月”、“管理提升”、“打非治违”等专题活动。通过自查自纠、集中整治、全面检查和重点抽查等形式，深入查处生产运行、管道保护、工程建设、道路交通等工作中存在的非法违法和违规违章行为。紧紧盯住安全环保的重点难点问题，严把“准入关”，切实加强新改扩建工程项目“三同时”和承包商、供应商监管工作，对HSE审核发现的问题落实责任，限期整改完成。坚决治理和根除安全事故隐患，坚决遏制各级安全生产事故，对在开展专项活动期间发生的责任事故更加严肃处理。
以实际行动，切实把各项责任落实到位，把各项政策措施落到实处，不断夯实企业发展基础。
安全文化需长抓不懈。
说到安全文化，大到企业、小至班组，都离不开它的支撑。人人都希望安全生产，安全生产也是为了每个人，为达到共同的目标，安全管理团队的建立和安全文化的培养需长抓不懈。以人为本、安全就是企业的最大效益、安全环保人人有责等等，这些理念应该牢记在心，而且付诸于行。
当然，安全文化的建立不是一蹴而就，应当系统而有延续性。一是要不断加强安全文化的宣传教育，充分发挥网络、展板、报刊等多种载体的作用，结合“安全生产月”等活动，营造强大的宣传声势，使安全文化理念深入人心，逐步实现从“要我安全”到“我要安全”的思想跨越。二是努力创建安全管理机制。增强各类安全管理规章制度的科学性、严密性和可操作性，层层落实安全生产责任制，指导现场管理，确保各项规程措施、规章制度和安全生产落到实处。三是建立健全安全培训机制。把岗位安全知识培训与操作技能培训结合起来，提高员工队伍的整体素质，用扎实、突出的工作能力来降低安全风险。四是规范员工的安全行为。通过经验分享、案例剖析来警示员工，引导员工养成良好的职业行为，杜绝各类事故事件的发生。
随着天然气行业的快速发展，管道生产企业的经营规模也在逐年增加，保证管道运行始终安全平稳，更需时刻紧绷安全环保这根弦。增强广大员工的安全意识和责任意识，强化领导干部安全环保责任制，严格落实各级、各岗位的安全生产责任制，努力推动安全环保工作水平持续提高，才能真正保障企业朝着安全、高效、可持续的方向不断发展壮大。