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学习型组织，就是通过组织成员不断学习而达到改革组织本身的学习组织。学习对组织中的每个成员是终生性的，对团体和组织则是持续性的。就整体而言，学习跟与工作同时进行，即学习工作化，工作学习化。学习型组织是以人力资源为管理核心的组织。首先，它突出了“人”的因素
谈灌区如何创建学习型组织
【摘 要】
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学习型组织，就是通过组织成员不断学习而达到改革组织本身的学习组织。学习对组织中的每个成员是终生性的，对团体和组织则是持续性的。就整体而言，学习跟与工作同时进行，即学习工
【机 构】
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河北省石津灌区管理局
【出 处】
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河北水利
【发表日期】
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2004年8期
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